介護をしてますが 職員が足りない時に病気になり 出勤した時に上司から「急に休むのはもう辞めて」と言われ それから休みたいと言えなくなりました。 打撲した時も休みたいと言えず仕事をしてたら 利用者さんにはがいじめにされ肋骨にヒビが入りました。 その時 「打撲した時に休んでればならなかったんじゃないの？」と言われました。 あんたが休みたいと言いにくい状況にしたんだろ！っと 怒りでいっぱいです。 私が悪いんでしょうか？
あなたはわるくないですよ！ その上司よりさらにえらい方に相談してみては
1悪くない！！ その上司は上司の器でもない。 かずさんは、上司の機嫌取りでもないから、休みたいときはきちんと休みましょう。自分を守れるのは自分だけ。
1あなたの状況を聞いて、とても心が痛みます。介護という仕事は心身ともに負担が大きいのに、周囲からの理解がないとさらに辛くなりますね。病気の時や怪我をした時に、「休むのが難しい」というプレッシャーを感じるのは、あなたが本来の仕事に専念したいと思っているからこそ出てくる感情です。しかし、あなた自身の健康が最も大切であることを忘れないでください。 上司の言葉や同僚の行動に対しての怒りは、ごく自然な反応です。特に、あなたが真剣に仕事に向き合っているからこそ、そのような言葉に傷つくのだと思います。自分を責める必要はありませんし、自分を無理に鼓舞することもありません。あなたには休む権利があるし、身体の回復を最優先に考えるべきです。もし、環境が変わらないのであれば、信頼できる人に相談することや、適切なサポートを求めるのも良いでしょう。あなたの気持ちを理解し、支えてくれる人が周りにいることを願っています。自分を大切にしてください。
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