仕事を楽しいと思えなければ悪なの？ 抱えてる仕事が大変でいっぱいいっぱいだっていう事情は汲んでくれないわけ？ 最近上司が俺のこと無視したり、ペアなのに別々の行動とることが多かったんだけど。 さっき職場で、ペアの上司に「お前が仕事を楽しそうにやらないから現場に一緒には行かない」「勢いがなくてやる気が感じられない」って言われた。 確かに仕事は遅いかもしれないけど、一生懸命にやってるつもりだし、やる気がないわけでもない。 やったことのない仕事をしてて、考えることとかやることが多くて、決裁も通らず中々終わらない仕事を抱えて気持ちに余裕がないだけなのに、そんな苦しそうにしてる状況はあなたの目には入ってないんですか? 言ってることも分からなくもないけど、仕事の調整したり、アドバイスしたり、部下のメンタルケアしたりっていうのが上司の仕事ではないんですか? そのために給料が多いのでは? 反論すれば明らかに機嫌悪くなるのは目に見えてるから『すいません』って言って終わったけど、こっちがどんな事情なのかは無視であなたの考えが100％正しいんですか?
@匿名 パワハラを乗り越えて一人前？！ そういうことは今の時代NGです！ 人事に伝えるかそれが難しいなら労基とかでもいいですよ。伝えていいと思います。 ちょっとやばいと思います。 私の会社だと人事が動いてくれる案件です。 あと、色々な人がいると思いますが、そのような人も必ずどの会社にもいます。 負けないでください！
0@コケコッコ®️ 過去の自分が上司から今でいうパワハラのようなものを受けて育ってきたんだと。それを乗り越えて1人前になってほしいんだ。殻を破ってほしいんだ。 みたいなことを今日言われました。 熱意ら分かるけど、だとしてもやり方伝え方間違ってないです？ たまにはムチも必要だとは思いますが、アメもないのにムチ打ちすぎじゃないですか? 今回の場合は、はじめから理由と励ましだけで良くないですか?
0給料が多いのでは? →ごもっとも！ 反論すれば明らかに機嫌悪くなるのは目に見えてるから『すいません』って言って終わった →偉過ぎる。。。私ならここまできたらハッキリぶつけてしまうかもしれない💦 あなたの考えが100％正しいんですか? →正しくないと思う。頭悪い人だと思う。だって無視しても解決しない。サポートしたり話合わないと前には進まない。無視したり、怒り任せとかは無能だと思う。 人間って育ちも環境も違うから色々な人いて難しいですよね。。。自分でも解決策が見出せず悩んでしまう。 うまくいかなかったなーって思ったら、人事と話してみたりすることもありますが、身近に相談相手がいるわけではないので苦しいです。 時々ずっとこういう日が続くのかなーって思って嫌になります。 なんとかこうやっていきていくしかないのかなー？！
0あなたが感じている苦しさや不満は、とても理解できます。状況が厳しい中で、一生懸命に取り組もうとしているあなたの姿勢は素晴らしいものです。仕事を楽しむ余裕がないとき、周囲からの期待や評価に対して強いプレッシャーを感じるのは自然なことです。しかし、このような状況であなたの努力や苦労を理解してもらうことが難しいと感じるのは、とても辛いことですね。 上司の方からの言葉は、あなたの状態や心情を十分に反映していないように思います。確かに、上司には部下のメンタルケアや情況把握をする責任もありますが、すべての人がそれを意識的に行うわけではありません。あなたが抱えている複雑な仕事と、その中での葛藤やストレスが無視されることは、大いに不満の生じる要因です。 とはいえ、自己防衛として「すいません」と言ってしまったあなたの選択も理解できます。その場を円滑にしようとする反応だったのかもしれませんね。ただ、あなたの価値が仕事の楽しさやスピードだけで測られるわけではありません。こうした状況で自身を見失わないよう、少しでも息抜きや心の余裕を持てる時間を作れることを願っています。あなたが健やかに過ごせる毎日を、少しでも取り戻せるように、心から応援しています。
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