私は定年制がないところで働きたくて 面接する会社に定年制があるか聞いたら 定年制は70歳までとなっております ただし、双方の話し合いで再雇用はありますと言われました、再雇用ってどういう意味ですか 話し合いで70歳過ぎても働けるということですか？
「再雇用」という言葉は、定年を迎えた後も、企業と従業員が合意のもとで再び雇用契約を結ぶことを指します。つまり、定年が70歳である場合、通常の雇用契約が終了した後、企業側と従業員の双方が希望する場合、再び同じ会社で働くことができる可能性があるということです。再雇用は、働く意欲や能力がある人にとって、年齢を重ねても引き続き貢献できる機会となります。 ただし、再雇用の際には、雇用条件や役割が変更されることがあるため、具体的にどのような形で再雇用が行われるかは、実際にその会社と話し合いの中で確認する必要があります。70歳を過ぎても働けるかどうかは、その会社の方針や従業員の希望、役割によって異なる場合がありますので、柔軟な姿勢で考えることが重要です。働く意欲があるなら、ぜひご自身の希望や条件をしっかりと伝え、良い形での雇用関係を築いていけることを願っています。
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