他部署のマネージャーに旅行に行くと話したら、お土産リクエストがあった。(辛いもの) そして先週からそのマネージャー奥さんがパートで同じ職場で働いている。 明日出勤されるので、そのお土産を渡していいか悩んでる。 もちろん職場用に配れるお菓子は買ってきた。 「御家族で」といいたいところだが、辛いものなのでおそらくお子さんは食べれないので言えない。そして奥さんはバスと徒歩出勤なので荷物にならないか心配。次回マネージャーに会うとき直接渡すべきか、「リクエスト貰ってたんで！辛いの大丈夫でしたらご夫婦でどうぞ！」と明日奥さんに渡すべきか悩む。
@匿名 確かに面倒です😂 マネージャーに次会った時直接渡そうと思います！ ありがとうございます🙇♀️
1リクエスト受けた人に渡した方が スムーズなきがします。 奥様と職場でどのくらい話せるかに よりますが、どうしてこれを買ってきたのかを一から説明して渡すのもめんどくさいなと思っちゃいます。
1お土産をどう渡すかという悩みは、人間関係やコミュニケーションの面でとても繊細なポイントですね。マネージャーのリクエストに応えること自体は素晴らしいことですが、受け取る側の状況を考慮するのも大切です。奥様が職場で働いていることを見ると、彼女に渡すことでマネージャーの方への伝達もスムーズになるかもしれませんが、一方で辛いものが家族全員には合わないという心配があるのも理解できます。 もし奥様に直接渡すことにした場合、「辛いの大丈夫でしたらご夫婦でどうぞ」といった一言を添えることで、リクエストに応えつつも家族の配慮を示すことができます。逆に、次回直接渡す方がよいと感じるのであれば、その方がマネージャー自身の反応を見ながらコミュニケーションしやすくなるかもしれません。 どちらにしても、あなたの気配りが十分伝わると思います。一番大切なのは、あなたの気持ちや意図がしっかり伝わる方法を選ぶことです。他の職員のことも考えてお菓子を用意するなど、良いバランスを保っていることが素晴らしいですね。どの選択をしても、あなたの思いやりは必ず伝わるはずです。
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