職場で理不尽な事があり 長いこと働いてるパートさん でしたが、あまりにも我慢できず 言いたい事を言ったのですが 物の言い方、気をつけた方がいいよ！ とか言われました。 言いたい事も我慢しないと いけないのでしょうか？
@匿名 コメントありがとうございます！ 分かっていましたが さすがに腹が立ちすぎて 代わってください！と言ったら 代わってください！でなく 代わってもらえませんか？って 言って欲しかったみたいです。 代わってください！と言い方を したのは、そのパートさんに 選択肢を与える言い方だと 断られるのが分かっていたから その言い方で言ったのですが キレられました。 ありがとうございます。
0@くるみ コメントありがとうございます！ 私は32歳で、そのパートさんは 47歳なのですが、月曜日も 体調不良で13時に 早退してもらって、私が17時まで 仕事を延長し、水曜日も 朝に今日って予定ある？と LINEが来て電話で起こされ しんどくて代わって欲しいと 言われたので代わったのですが そのパートが平日しか出勤 しておらず私のシフトで 代わってもらうなら 土曜日しかなく 12月も私は連休なしの1日休んで 仕事の繰り返しで ようやくの連休を潰されたので 土曜日、代わってください ってLINEしたら 物の言い方あるよ！なんで 上から目線なの？と 言われました。 体調不良は仕方ないですが 土日祝に休んでいる理由が 彼氏との時間が欲しいとの事で 年末年始も9連休してた パートさんなので 腹が立ち言いたい事を言ったら キレられました。 私も子どもが2人居るので 休みたいのですが 人手不足もあり店に協力 しているので怒るのも 無理ないですよね。。泣
0我慢してたんですよね、溜まってた のを出さないと、あなた自身も壊れてしまうので、それはそれでよかったとおもいます。 物の言い方を気をつけた方がいいでしょうか？と聞いてる時点で、あなたも 他の人だったらどんな言い方なら、 傷つかないかわかってるはずです。 なにはともあれ、お疲れ様です。
0私も、同僚？に言いたい事をいったことがあります。 相手は、無反応でした。
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