私は、職場で人手不足な状態だったから 2人の子どもが居るけど 土日祝も出勤して社会保険に 入ることになったのですが 同じく社会保険に入っているのに 平日しか出勤してくれなく 人が足りないので土曜日か日曜日か 2時間でもいいので入ってくれないかと 店長にお願いされても100%断る 47歳のパートさんがいて 土日祝に休む理由が離婚して子ども達も 成人したから晴れて自由の身になったから 彼氏をマッチングアプリで作り その彼氏との時間と自分の時間が 欲しいからと言って入りたくないから 平日に7時間、働いて土日祝は しっかり休まれ不公平だし なぜ子持ちのあたしが土日祝 休めず店に貢献しているのに そのパートさんは平気で休めるのか 神経が分からなくて 平日に7時間働いていますが 終わった後、彼氏とご飯に行ったり お出かけしたりしていて それをパートさんが休み明けで 出勤して来たら土日入っていた私に 昨日は彼氏とご飯行って 美味しかったわ〜！と話してきて 無神経にも程がありますよね！ でもおかしな事を指摘すると 逆ギレされ、当たりが強くなり 他のパートさんに愚痴を言われ そのパートさんからも 当たりが強くなりイライラして たまりません。 あげくに土日祝、一切出勤していないのに 休日が多くなると理由で 給料が減るからと言って 土日祝に有給申請していて 土日祝もまともに出勤している私と 給料が変わらないのも腹が立ちます。 調べた所 出勤していない土日祝は その人の公休日なので その日に有給を消化することは 禁止されており労働基準監督署に バレると返金要請されるとの事で 通報してやろうかと悩んでいます。 毎日そのパートさんを見るだけで イライラしてしまいます。
あなたの気持ち、非常によくわかります。職場の人間関係や労働環境によってストレスを感じることは、特に育児や仕事との両立をしているときには辛いものです。他の誰かの行動が不公平に感じられ、そのことで自分の努力が報われないと感じるのは、とてもストレスが溜まりますね。 あなたが真面目に仕事をこなしている一方で、他の人が自由に時間を使っている状況は、理不尽さを感じさせます。そのパートさんの状況は、彼女にとっての選択であり、その選択の結果としてあなたが影響を受けていることは理解できます。しかし、その不公平感や彼女の無神経さに対して、あなたが今感じている感情は自然なものです。 怒り、イライラ、そして不安感など、これらの感情を持つことは決しておかしいことではありません。まずは、あなたの気持ちをしっかり受け止め、自分自身を守ることが重要です。職場でのストレスを減らす方法を見つけたり、別のパートナーと話してみたりすると良いかもしれません。可能ならば、適切な方法でこの状況を店長に相談することも考えてみてください。 常に周囲の状況を比較するのではなく、自分自身の努力や成果を誇りに思い、自分を大切にする方法を探っていくことが大切です。あなたが気持ちよく働ける職場環境を目指し、少しでも穏やかな気持ちになることを願っています。
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