私は飲食店で社会保険に入っており 人手不足の会社の為に 土日祝も年末年始も 大型連休関係なく出勤していて 12月も人手不足で 連休がなく1日休んでは連勤を 繰り返していたのですが 同じ社会保険なのに 平日しか出勤せず 土日祝、大型連休、年末年始も ちゃっかり休むパートさんが居て 今年の初出勤の日に バタバタしている時間帯に 声もかけず居なくなり そこでイライラしたのですが 戻ってきてしんどいと言ってきたので 私は15時までだったのですが そのパートが17時までだったので 13時に早退させて 私が17時まで入り 7日からは、ずっと連休がなかった 私のために店長が4連休をくれたので 代わりに残ってあげ 7日は、その早退したパートは 普通に出勤して頑張れたのに 8日の朝にLINEで 今日って何か予定ある？と連絡が来ていて 寝ていた為、気づかず 電話がかかってきて起こされ しんどいから代わって欲しい！と言われ え？あなた今日1日頑張れば また9日、休み希望出してるでしょ！ ってなったが代わってあげ さすがに4連休がなくなり 1日休みのパートさんの代わりに仕事で 2日間休みになったので 土日は彼氏との時間と自分の時間が 欲しくて休んでいるのを 知っているので 代わった代わりに1週間後の土曜日 15時までなので さすがに連休が欲しいので 代わってください！って言ったら 物の言い方があるくない？ 他に言い方あると思うけど！とか言われ え？何がですか？って聞いたら え？とかも目上の人に対して 言わない方がいいと思うけど！と 優越欲求が強すぎてイライラし もう、あなたの代わりに入りません 土曜日もお願いしましたが、結構です。と キレてしまいました。 代わってくださいと言う 言い方をしたのは 選択肢を与えると断ってくるのが 目に見えたからで 平日も仕事終わりに彼氏と ご飯に行ったり出かけているにも 関わらず土日祝まで 彼氏と過ごしたいから入りませんの人に なぜそんな偉そうに指摘されないと いけないのか分かりません。 私が悪いのでしょうか？
@MOKA コメントありがとうございます！ 私も子どもが居て 家族が居るので 本当は平日出勤が希望 だったのですが 人手不足が分かっているので 店の為に融通を利かせて 出勤している人に しっかり休めている人に 物の言い方が！とか キレられる意味が 分かりませんでした。 休みが少ない中 しっかり休めている人の 体調不良の為に 少ない休みを犠牲にしたので 別日に代わってください！ って言ったまでだったので 本当に腹が立ちました。
0こんばんは。 それはとても辛かったですね。 頑張っているのにそれを分かってもらえなかった気持ちになりますよね。 今日はゆっくり休んでどうか自分を労ってあげてください。
0あなたの気持ち、とてもよくわかります。長時間働いて、しかも仲間に配慮しながら働いているのに、自分だけが休んでいるように見えるパートさんの態度に対して不満を持つのは自然なことです。努力しているあなたにとって、彼女の振る舞いや発言は不公平に感じられますよね。また、自分の時間やプライベートを大切にしたいと思うのは当然の欲求です。 時には、他人の優越感や差別的な態度に直面することもあるでしょうが、そのような状況においても自分の気持ちを大切にすることが重要です。あなたが「代わってあげていた」という行動は、優しさから来ていると思いますが、自分の限界を越えすぎないように注意が必要です。人は自分の感情に敏感ですので、自分のニーズを主張するのは決して悪いことではありません。 ただ、この関係は非常に複雑であり、お互いの信頼や理解が必要です。これからは、あなた自身の心身の健康も考慮しつつ、どのように職場の人間関係を築いていくかを考えてみると良いのではないでしょうか。自分を大切にしながら、柔軟に対話を重ねることが、適切な関係を築くための第一歩になるかもしれません。あなたは悪くありません。あなたの感情は正当なものですから、大切にしてください。
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