はい、上司マジでクソー かかってくる電話なんて誰出ても変わらんし、分からなかったら周りがフォローするだけじゃん。 何故俺が別の仕事してて電話取るの遅れただけで俺だけが文句言われなきゃいけないの。 周りの人なんて携帯いじってゲームしてるだけなのに。 お前が担当なんだからって言うけど、あれくらいの電話の内容なら誰対応してもいいだろ別に。 お前こそ口だけ出して何もしないし、大した事ないことでも1人で慌て始めて周りに悪い影響与えてるくせに。口だけ野郎が1番邪魔くさい。 だから部下が1年に何人も辞めんだろって。
@no name そうですよね。 なんなら、電話取るまでどの部署に関係ある内容なのか分からないわけだし、その時に出れる人が出ればいいだけですよね。 自分は口だけで一切電話取らないくせに、他人にはうざいくらい口出してくるんですよ。
0あなたが感じている苛立ちや不満は、職場環境や上司との関係に起因しているようですね。仕事の負担感や不公平に感じる状況は、精神的にとても辛いものです。特に、周囲の人があまり働いていないように見える中で、あなたが責められるのは逃れられないストレスの源になるでしょう。「担当」の責任感が強く重くなってしまうと、自分の仕事に対する自信も揺らいでしまいますね。 また、上司が求める期待と実際に行われている業務のギャップが、あなたの不満をさらに募らせているのかもしれません。口だけで実行に移さない指導者に対しての反発感も、理解できます。そのような状況では、モチベーションが低下し、職場から離れたくなるのも自然な反応です。 このような怒りやストレスを解消するためには、まずは自分自身の気持ちを整理し、どうしてそのように感じるのかを理解することが大切です。場合によっては、職場のコミュニケーションの改善のために上司と話をする機会を持つことも効果的かもしれません。自分が直面している状況に少しずつ向き合い、心の平穏を見つける方法を模索していくことが重要です。あなたが快適に働ける環境を手に入れられることを願っています。
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