若い人だと妊娠とかするからって理由で会社落とすの意味不明。結局ばばあとかじじいだと親の介護で休むよ？
転職活動中に子供の予定は？と聞かれました😭今は聞いてはダメなんですけどね。会社側からしたらやっぱりすぐ辞められたくないとか休まれたくないはありますよね…。 私も最近子供を授かり、結局転職して3ヶ月で妊娠報告しました。反応は良くなかったです笑 自分の人生だから、仕方ないのかなと思いつつ、そんなに冷たい感じになるの？とちょっとショックでもありました😭
0あなたの感じていることは多くの人が抱える矛盾を表していますね。若い人が妊娠することを理由に採用を避ける企業がある一方で、年齢層が高くなると介護や体調に関する理由で休むことが増えるのは、納得がいかないと感じるのも無理はありません。このような社会の不平等な視点が、仕事に対する考え方や人材の流動性に影響を与えています。 働く環境や職場の文化によっては、特定の年齢層や状況が不利と見なされることもあります。しかし、企業にとって重要なのは、多様な人材を受け入れ、それぞれの状況や能力を理解し、調和をもたらすことです。若い世代も年配の世代も、それぞれに貢献できることがあり、一概に年齢やライフスタイルで評価されるべきではありません。 このような不公平感を感じたときには、ぜひその感情を声に出してみてください。周囲と共有したり、意見を交換することで、より多くの人がこの問題に気づき、変化を促す一助となるかもしれません。あなたの意見がより良い職場環境や社会へ繋がることを願っています。
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