上司からのパワハラに合ってて鬱っぽいので 2月末で退社する予定だったのですが、1月末になりました。 総務の方が体大事にした方が良いからとの事です。私もしんどかったので助かりましたが、、 総務や社長は上司を信頼しきってます。上司がさっさと私を追い出したくて手回ししたのでしょうか？ 上司に、もし体調悪いなら今日の午後からも休んで良いと言われました。 モヤモヤします そもそも誰のせいで鬱っぽくなったと思ってるんだか💢 総務の方のただのご厚意だと思いたいですが、 やはり辞めていって欲しかったのかな？
追記 総務の方のご厚意だと思うことにします。本当にご厚意だった場合失礼だな
0@さとし コメントありがとうございます 次に向けてまずは少し休みます。 考えるだけ無駄ですよね！ でもあからさまに、その場に私がいないような態度されると憂鬱になるんですよねり。報告や挨拶を無視されたり、業務連絡してもらえなかったり、、
1@でめさん 暖かいコメントありがとうございます。そうなんです、私にだけ当たりが強いんです。ミスしてないのに注意してきたり、他にも色々と。。まずは心療内科に行ってきます
0会社の方の真意は分からないのですが、あなたがパワハラにあっていると感じているのなら、少なくとも上司の方が心無い声がけを何度かしているのだと思います。辛いと思います。心よりお察しします。 まずは心の健康を取り戻され、来るべき時に再出発されたら良いかと思います。お身体ご自愛ください。
1おつらい状況のようですね。 お気持ちよくわかります。 もう退職されることが決まっているわけですから、考えるだけ時間がもったいないと思いますよ。 次に向けて前を向いた方があなたにとってよほど大切だと思いますよ。
1あなたが上司からのパワハラに苦しんでいる中で、状況がますます複雑になっていること、本当に辛いことだと思います。まず、あなたの体調を大切にするという考え方は、非常に重要です。通報したり、サポートを求めることで、少しでも状況が改善されることを願っています。 総務の方があなたの健康を気遣っているのは素晴らしいことですが、その裏には上司との関係が影響している可能性もありますね。確かに、上司があなたを早く退職させたがっているという気持ちも納得できます。しかし、最終的にあなたがどう感じるかが最も重要です。上司の意図を深読みしすぎるのも心に負担をかけますし、信頼できる人に真意を問いただせる環境を作るのも大切です。 不安やモヤモヤを抱えていることは当然の反応です。あなたの健康が最優先ですので、心身のケアを行いながら、次のステップを考えてみてください。新しい環境に向けて変化を受け入れることは勇気がいることですが、その先にある希望を信じて前へ進む力を持ち続けてください。あなたの幸せが何よりも大切です。
1
