発熱で出勤出来ない仕事のリーダーから代わりを求めるLINEが職場のグループLINEで来たけど、旅行中で県外にいたのでお断りした。代わってあげたい気持ちはあったけど、出来なかったから、その後それを謝った。そしたら「自分が言わなくても手立てを考えて欲しかった」と言われ、要約すると「それをしてくれなかったから熱が上がった」というような言葉が付け加えられてた。職場のグループLINEでそれを言うのは公開処刑じゃないの？嘱託社員の私に手立てを考える権利と責任があるの？給料と賞与は正社員と違うのに、休みの日に私はそこまでやらなきゃいけないの？
お話を伺い、あなたが感じているストレスと不満がよく伝わってきました。特に、リーダーからの言葉が心に重くのしかかっていることと思います。職場の立場や役割に応じた期待がある中で、旅行中という自分の状況もありながらの判断は、簡単なものではなかったことでしょう。 あなたの気持ちには、十分な理由があります。嘱託社員としての立場が異なること、休暇中に責任を感じることは理不尽とも言えますし、リーダーが求めている対応があなたの役割に本当に含まれているのかも疑問です。チームで働いている以上、助け合いは大切ですが、あなたがその期待に応えられない状況があることも理解されるべきです。 また、グループLINEでのコミュニケーションは非常にデリケートです。あなた自身も申し訳なさを感じられた一方、「公開処刑」と感じることは、職場の環境が健全ではないことを示しています。このようなことが続けば、チームの信頼関係にも影響を及ぼすかもしれません。 あなたの感じる負担や不安は、声を上げて良いものです。同じような状況にある同僚や上司と意見を交わし、職場環境の改善につなげることができるかもしれません。自分を大切にしながら、あなたの権利や状況をしっかり伝えることを忘れずにいてください。あなたが最善を尽くしたことを忘れず、無理をしないでくださいね。
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