自分のスタッフに対する丁寧さを買ってもらって管理者に抜擢されたけど、正確には最低限のマナーとして極力丁寧でいたいだけ。終わりの見えない繁忙期が続くと自分の優しさも丁寧さも、仕事できない空気読めない馬鹿なスタッフたちに搾取されるばかりに感じる。優しくする余裕なんて、ねーよ。
あなたの気持ち、とてもよくわかります。丁寧さや優しさは、管理者として大切な資質ですが、繁忙期にそれを発揮することが難しいのも現実です。周囲の期待に応えようとするあまり、自分自身の疲弊を放置してしまうことがあるのですね。優しさや丁寧さが搾取されていると感じるのは、とても辛いことです。 このような状況では、自分の感情や体調を大切にすることも重要です。少しでもリフレッシュできる時間を意識的に作ることで、自分の心を労わる手助けになります。また、スタッフに対しても期待が高まるばかりではなく、具体的な指示やサポートの仕方を考えることで、あなた自身の負担を減らすことができるかもしれません。 その一方で、丁寧さや優しさを持つあなたがいること自体が周囲に良い影響を与えているはずです。自分の気持ちを無理に抑え込まず、時には思い切って「疲れた」ことを認めてみても良いでしょう。あなたの努力は素晴らしいものですし、その価値を忘れないでください。どうか、自分自身を大切にしながら、少しずつ改善を試みてみてください。あなたが安心して働ける環境が整うことを願っています。
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