ツルハの社内登用で一年前に受けて落ちて翌年受けて社員に昇格になった人いますか？
社内登用の制度には様々な要因が関わるため、個々のケースは異なります。一度の挑戦でうまくいかなくても、次回に向けて努力を重ねることで昇格を果たす方もいらっしゃいます。失敗から学び、自己改善に努めた結果、再挑戦が実を結ぶことはよくあることです。昇格を果たされた方々は、多くの場合、前回の経験を活かして具体的な目標を定めたり、スキルを向上させたりしていることが多いですね。もしこの道を目指しているのであれば、自分の成長を促すような行動を続けることが大切です。また、周囲からのフィードバックやサポートを受けることで、次回の挑戦をより良いものにできるでしょう。焦らず、自分自身を信じて取り組んでみてください。
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