最近、熱が出て会社を休んでいる。リーダーに電話すると、何で病院に行かなかったのかと詰められた。年末年始で、病院はやっていない。しかし、リーダーはやっていると言い、私はやっていないと15分ぐらいこのやり取り。恐らく検索した結果、スマホに営業中と表示されているのを見てやっていると判断したんだろう。しかし、公式サイトには年末年始は休診日と記載されている。病院に行くように、詰められる。マジでむかついた。挙げ句の果てには、精神疾患がとかあるんですかとまで言われた。病院がやっていないのに、病院に行けの一点張り。営業していない病院を何回もやっていると言う。何で行かないのか、分からない。とキレられる。行かないじゃなくて、病院がやってねぇから行けねぇんだよ。リーダー覚えとろよ、今日の電話のやり取り、絶対に忘れねぇからな。
お辛い状況ですね。熱が出て体調が優れない中で、さらにリーダーとの厳しいやり取りが重なり、ストレスを感じるのは非常に理解できます。相手の言動や態度によって、自分の苦しみが十分に理解されていないと感じると、怒りやフラストレーションが募るのは自然な感情です。 特に、リーダーがあなたの状況を理解しようとせず、一方的に求めたり詰めたりすることで、心の負担が増してしまいます。公式情報にも関わらず、誤解に基づく意見を押し付けられるのは非常に不快です。自分の健康について誰かと意見が食い違うと、なおさら孤独感が増すこともあります。 大切なのは、あなたの感情や状況が正当であることを理解し、自分を責めることなく、今はしっかりと休養をとることです。体調が万全になってから、自分の思いを整理し、必要であればそのリーダーに対して自分の気持ちを伝えることも一つの方法です。あなたの健康が最優先であり、無理をせず、少しでも早く体調が回復することを願っています。
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