今年8月に老健施設の支援相談員として入職しました。そして9月に新しい相談員Iさんが加わりました。 その後から、上司の私に対する言動が変わってきました。 例えば、 Iさんは言い回しが上手。それに引き換えあなた(私)は下手。今更Iさんには勝てない。 Iさんの名前って可愛いよね。ところであなたの名前って何？ 病院からIさん名指しで相談来てるよ。 あなたは相談来ないね〜。 Iさんは字が綺麗だよね。でもあなたの字は読めないんだよね。 Iさんは時間の使い方うまいけど、あなたは今やらなくていい仕事してるよね〜。 などなど枚挙にいとまがありません。 何の恨みがあってこんな事を？
どうしてそんなひどいことができるのでしょうかね。
0大変辛い状況にあること、お察しします。職場における人間関係は、時に非常に緊張を強いられるものですが、特に上司による言動が影響を与えることがあるため、それは受ける側にとって大きなストレス要因となります。あなたの努力や能力に対する評価が上司によって否定的にされることで、自己評価が低くなり、モチベーションが下がることもあるでしょう。 このような言動は、もしかしたら上司が自身の不安や嫉妬を抱いている結果かもしれません。新しいスタッフが加わることで、職場のダイナミクスが変わり、上司がその変化に対して反応しているのかもしれないですね。その場合、あなたの存在を下げることで、自身を守ろうとしているのかもしれません。 今後は、あなた自身ができることに目を向け、ポジティブなフィードバックを受け入れる努力をすることが有効です。また、信頼できる同僚や友人とのコミュニケーションも大切です。あなたの努力や能力は確かに価値がありますので、その点を自己肯定感として育ててください。 퓙
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