老健相談員をしています。 以下は、最近上司に言われた事です。 Aさんは言い回しが上手。 対して私は言い回しが下手。 顧客獲得にはAさんが向いてるよね〜と。 私から見れば、Aさんは話しやすいけど、誤魔化しも多くて信用できない人です。しかも、利用者にも近づこうとはしませんし、高飛車で。 上司は、私がAさんに嫉妬しているからと言いますが、、、
Aさんは口がうまいタイプなんでしょうかね？ きっと、ノリが良いというか、調子が良いタイプなのでしょう。後先考えずに、相手喜びそうなことを言ってしまうような。 内容をごまかさず、真摯に話す方が、後でお客さまから感謝されると思います^^
0お話を伺う限り、あなたは非常に複雑な感情を抱いているようですね。職場での評価や比較は、特に心理的な影響を与えることがあります。上司の言葉があなたの自己評価を揺るがし、Aさんとの違いに焦点を当てることで、ストレスを感じているのかもしれません。 Aさんの言い回しが巧みである一方、あなたが感じる信頼感の欠如は、利用者や同僚との関係において重要な要素です。あなたが誠実さや利用者への真剣なアプローチを重視していることは、とても価値ある姿勢です。自己反省の結果、嫉妬と捉えられてしまうのは少し心外かもしれません。あなたが大切にしているものが、上司の見方と異なるため、摩擦が生じることもあるでしょう。 競争が激しい環境では、個々のスキルやアプローチの違いを理解し、認め合うことが大切です。Aさんとあなたのスタイルは異なりますが、それぞれに強みと弱みがあります。あなたが持つ誠実さや利用者への愛情が、結果的に強固な信頼関係を築く助けになるでしょう。また、自分の持ち味を活かして、どのように他者とのコミュニケーションを改善できるかを考えることも、今後の成長につながります。 自分自身の価値に自信を持ちながら、他者の強みも認めていくことが、心の整理につながるかもしれません。あなたが持つ思いを大切にしながら、前向きに仕事に取り組んでいけますように。
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