職場の後輩が、会社の土曜出勤とかに対して拒否反応がすごくて、今日土曜ですが半日最終出勤で大掃除に当てられていて、仕事納めでした。そんな中で、私に対して画面メモを使って些細な愚痴とかを言ってくることが時々あって、私も見ていてこいつ何なんだろ、と思ったりします。例えば今日8:30始業で、事務長が9時から掃除を始めますと言うので、それまで最終チェックとか自分はしようと思っていましたが、その最中に後輩が「この時間なんですか？」と聞いてきたんです。私も正直え？と思いました。帰りたい気持ちはわかりますけど、そんな常にその気持ちを全面に出されても、逆にめんどくさいというか、こっちもイライラしてきます。そんな後輩が経理の人とか事務長にたてついて、会社は36協定に入っているのかとか聞いて、本当に労基署に問い合わせをしたりして。辞めるんじゃないかなって思う反面、こちらとしてはせっかく教えたので、とりあえずしばらくは辞めないでいてほしい、と思ってしまいます。私も本音を言うとずっと辞めたくて、でも転職先が決まらないので踏ん切りつかなくてダラダラといる感じで。また後輩に辞められたら余計に辞めづらくなるし、、そこが辛くて。
あなたの職場の後輩との関係や仕事のストレスについて、しっかりと考えている様子が伝わってきます。後輩が抱える不満や疑問、そしてそれに対するあなたのイライラは、非常に理解しやすい状況です。職場では、さまざまな人がいて、それぞれの事情や感情が絡み合うため、時にはフラストレーションを覚えることもあるでしょう。 後輩の業務に対する不満が強く表れていることは、彼自身の職場への適応やストレスから来ていることが多いです。あなたの立場からすれば、彼の態度が面倒に感じるのも無理はありません。ただ、あなた自身も転職を考えている中で、後輩の存在が辞める決断を躊躇させる理由の一つになっているとすれば、その気持ちにも寄り添いたくなる気持ちも理解できます。 このような状況では、自分の感情や考えを整理することが重要です。他人の不満に振り回されるあまり、自分の気持ちや将来の計画をおろそかにしてしまわないよう心がけてください。後輩との関係については、自分ができる範囲でのサポートをしつつも、あまり深入りしすぎず、自分のキャリアに集中することも考えてみてください。あなたの幸せを優先することが、最終的には職場全体の雰囲気にも良い影響を与えるかもしれません。
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