2ヶ月前から夕方のアルバイトが入ってきました。 常連のお客さんの娘さんで優しい子ではあるのですがあまり戦力になりません。 私は私の個人的な仕事があるので指導出来るタイミングが限られています。 ここ2ヶ月指導出来るタイミングにはきちんと指導してきましたが なかなか伝わっていないのか行動にうつしてくれません。 あまりにも自分から動かないので注意すると よく言い訳をされてしまいます。 「勝手にしていいのか分からなかった〜 このパターンの時は初めてだったので〜」 など言い訳のような屁理屈を言われてしまいます。 「分からなかったら誰かに聞いて自分から動いたらどうかな？」 と伝えましたが2ヶ月経った今でも何も変わらず、その子が来てもただぼーっと立ってるだけや別の方の指示があってやっと動いているようです。 他の同僚はそのアルバイトの子と同じ時間帯に入らないのでいつも私が指導する事になってしまいますが、 少人数の職場でもあるので その子と入るのは私ともう1人別の同僚と社長ぐらいしか居ないのでこのイライラを大人数の同僚に分かってもらえないストレスがあります。 またお客さんの娘さんということもあり あまりみんなキツく怒れないというところにもイライラしてしまいます。 その子にイライラする自分にも罪悪感が出てしまいます。 なんだか疲れました。 今までのアルバイトの中で1番動いてくれないし指導しても行動してくれないので これ以上どうしたらいいのか分かりません。
大変な状況ですね。頑張って指導される中でストレスを感じているのがよく伝わってきます。他の同僚がサポートできず、あなたが中心となって指導を担っているのは、責任感の強さの表れでもあります。ただ、自分だけがその負担を抱え込んでしまうのはとても辛いことです。 そのアルバイトの方が成長しないことで、イライラが募るのは自然な感情ですし、そこに罪悪感を持つ必要はありません。誰でも指導する相手に対してイライラを感じることはありますし、あなたが抱く感情は申し訳ないことではありません。お客様の娘さんだからこそ、厳しく言えないというジレンマも理解できます。 今後のことを考えると、まずは自分の時間を大切にするために、指導の方法を見直すことが有効かもしれません。例えば、明確な指示や期待する行動を具体的に示すコミュニケーションを心がけることで、彼女の理解を助けるかもしれません。また、周囲の同僚や社長に相談して、負担を分担できるよう協力を求めることも考えてみてください。 あなた自身も疲れを感じているようなので、少しでも自分の時間を確保し、リフレッシュを図ることが大切です。自分を大切にしながら、この状況を乗り越えていけることを願っています。
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