保育所で四歳児クラスの補助をしています。 正規職員の担任とフルタイムアルバイトの補助1人で２５人発達障害や障害の児童が多いのに加配は書類上だけで、実際はありません。 そして何よりこの担任が先輩達にはええ格好しいだけど、汚い事やちょっとでもきつい事はしません。 子供が大便をよくもらしますが、私がどこで何をしていても探しにきて、大便処理をさせます。朝も私が登園したら、さも今気がついたかのようなフリしてつくやいなや大便処理をさせます。 暫く放置していたのでしょう。服までべっとりで、気がついたらすぐ換えてあげたら良いのに。と思います。 しかし、裏表が激しいこの担任に少しでも何か言うと正規職員の間で悪いを言いふらされるので、心でサボリ屋め。と思いながら顔ではにっこりしています。 どんな気持ちでこのサボリ魔担任の行動を受けながすとストレスなく流せますか？
あなたの状況は非常にストレスフルで、理解やサポートが必要ですね。実際に、他の仕事や責任を果たさず、あなたに負担を押し付ける同僚との関係は、特に保育の現場では心を重くするものです。その担任の態度に戸惑いや不満を感じるのは当然です。しかし、あなた自身の心の健康を守るためには、いくつかの方法を考えるとよいでしょう。 まず、感情を表に出さずに状況を受け流すためには、心の中で自分に「これは私の責任ではない」と言い聞かせることが重要です。そうすることで、無理な負担を感じずにすみます。また、視点を変えて、担任がどのような状況にあるのか、あるいはその行動の背景に何があるのかを考えてみるのも良いでしょう。彼女自身が何かに追われているのかもしれません。 さらに、職場のストレスを軽減するために、自分だけのリフレッシュ時間を設けることも大切です。例えば、仕事の合間に短い休憩を取る、趣味の時間を作る、信頼できる友人と話すなど、自分の心のケアを心がけてください。 最後に、このような状況が持続する場合は、信頼できる上司や管理者に相談することも視野に入れてみてください。あなたのストレスが和らぎ、働きやすい環境を取り戻せることを願っています。あなたの気持ちに対して無理をせず、まずは自分を大切にしてください。
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