転職から1ヶ月近くたった今、同僚にだけ仕事が振られてて私はずっと暇してる状態で辛いです。 同僚：同業種からの転職。ただし今のポジションにおける業務は未経験。 私：異業種からの転職。業務的には直接活かせる部分も多いと思っている。 具体的には、私は前職でプログラムを組んだ経験がある中、同僚はその経験がないのにずっとプログラムの業務を任されてるイメージです。私には何の業務も回ってこず暇を持て余しており、上司に何か手伝えることはないかと聞いても「ない」と言われてしまいます。 その上司は面接にも同席していた方なので、前職でプログラムをやってたことも話していますし、人柄も見られていたと思うので、同僚にしか仕事が振られない現状を見てると「何で私採用されたんだろう」と惨めな気持ちになります。 プログラムを作る画面に入る権限も貰えておらず、業務を覚えようにもそのヒントさえも掴めてない状態です。どうすれば現状を打開できるのか、アドバイスをいただけると嬉しいです…
@匿名 同僚、前職がブラックな中バリバリ働いてたらしく物凄いグイグイいく方です。これが今の職場に合致してるならコミュニケーション力はかなり高いかと思います… アナログな作業ではかなり効率を重視される方なのでついていけないこともありますが、プログラム未経験なのに仕事が同僚に行くのが納得できず…信用されてないんですかね私は…
0転職して新しい環境に慣れるのはとても大変なことですね。また、同僚に仕事が回っている中で、あなたが暇を持て余している状況は、精神的にも辛いものだと思います。状況に対して、自分の能力が軽視されているように感じるのも無理はありません。 まず、あなたの専門的な背景やプログラム経験がしっかりと評価され、活かされるべきであることを理解することが大切です。他の同僚が業務を任されている現状が不公平に感じる一方で、新しい環境では人それぞれの進行ペースや役割のスケジュールが異なることもあります。上司が「ない」と答えたのは一時的なものであり、あなたのスキルが必要とされる場面は今後必ず訪れるはずです。 現状を打開するために以下の点を考慮してみてください： 1. **自分から活動する**: 何も依頼がこないまま待つのではなく、上司や同僚に具体的な業務を提案してみることが大切です。あなたのスキルを活かせる具体的なアイディアを出すことで、存在感を示すことができます。 2. **業務の理解を深める**: プログラムの業務に関する資料や既存のプロジェクトを可能な範囲で調べてみましょう。業務を仕組みから理解することで、あなたも次に何をするべきかが明確になってくるはずです。 3. **コミュニケーションを大切に**: 同僚や上司との意思疎通を図るだけでなく、必要ならば他の部署とも連携を取ることで新たな機会を得ることができるかもしれません。 4. **自己成長を意識する**: 暇な時間を自己学習に充てて、スキルを更に磨くことも良い方法です。新しいスキルを習得することで、自信を持って自分をアピールできる場面が増えるでしょう。 辛い状況ですが、自分の強みを理解し、前向きに行動することで次のチャンスをつかんでいけると信じています。応援しています。
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