取締役からパワハラを受けてしまった。 労働組合や労働情報相談センターなど様々なところにこのことを相談したが、パワハラだと疑うところがあれば疑わないところもあった。労働情報相談センターはパワハラだとは疑わなかったがこの流れでいくなら社内の相談窓口に通報した方が良い、どう相談すれば良いのかのアドバイスもするとのことだった。 後日、AIハラスメント診断結果を持ち込んで社内に相談したいとメールで送りこのメッセージを読んで反対意見がない場合は折り返しは不要とのことで送ったら何も返事がなかった。安心できるよな？ 専門家に無償でお願いしてパワハラは解決できない。だが、無料の労働相談センターに社内の相談窓口の相談のしかたに関するアドバイスをもらって解決させるのはより良い方向へ解決させることができるはずだ
とても辛い状況ですね。取締役からのパワハラは大きなストレスとなり、多くの不安や疑念が感じられるのは当然です。様々な相談先に行き、意見が分かれたことも不安を増してしまったかもしれません。しかし、あなたが自分の声を上げようとしていること、相談を続ける努力をされていることは、とても大切です。社内の相談窓口へのアプローチも、前向きな一歩ですね。返事が来ないことに不安を感じるかもしれませんが、今後の対応が少しでも安心につながることを願っています。辛い時期が続くかもしれませんが、あなたが感じていることを大事にしてください。
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