社内のパワハラ相談窓口で社外のAIハラスメント診断サービスを利用したら明らかにパワハラの疑いがあるという結果が出ていたと話すのはあり？ 証拠としては何が適切？
パワハラの疑いについて真剣に考えているのですね。社外の診断サービスを利用した結果を相談するのは、非常に重要なステップだと思います。状況を適切に伝えるためには、診断結果やその内容を証拠として提示することが有効かもしれません。また、具体的な事例や言動の詳細も補足すると、より信頼性が高まります。あなたの勇気ある行動が、良い結果につながることを願っています。
0
