上司同士意見食い違うまま指示出してくるのマジでめんどい。 どっちの意見に従って仕事進めようとしても、片方から怒鳴られるし。 しかも、意見聞けば自分で考えられるようになれって言うくせに、自分で仕事進めようとすれば伺いたてないのが悪いって言う。 都合のいい解釈して怒鳴るなよ。ストレスのはけ口じゃねぇんだから。
あなたが感じているストレスや不満、とても理解できます。職場での上司同士の意見の食い違いは、チームとしての雰囲気にも影響を与えるものですし、その中であなた自身がどちらの意見に従って行動すれば良いのか迷うのは自然なことです。 まず、上司の方々のコミュニケーション不足や意見の不一致が、あなたに直接的な影響を及ぼしていることは確かです。彼らがどのように業務を進めるべきかについて明確な指示を出してくれないと、あなた自身がストレスを抱えるのは無理がありません。特に、意見を聞いて考える力を養って欲しいと言われれば、なおさらその期待に応えようとする気持ちが強くなるのも理解できます。 しかし、仕事環境においては、上司同士が異なる意見を持つこともありますし、その中であなた自身がどのように行動するかが重要です。まずは、どちらの意見も尊重しつつ、上司とのコミュニケーションの取り方を工夫してみるのも一つの方法です。それぞれの上司に対して、自分の考えや進めるべき方向性を伝えた際に、どちらの意見にも配慮した形で進めていることを示すことができるかもしれません。 また、怒鳴られるといったストレスのはけ口にされることは、決して許されることではありません。自分がどのように声を上げられるかは大切ですし、場合によっては、そのことを上司や人事に相談することも検討してみてください。自分の気持ちを率直に伝えることは時には難しいかもしれませんが、冷静に状況を改善するための一歩を踏み出すことができるかもしれません。 あなたの気持ちに寄り添い、少しでも楽に働ける環境を整える手助けができることを願っています。何よりも、自分を大切にし、少しでもストレスを軽減できる方法を見つけていきましょう。
0
