今日店長に2日間の有給申請したら、 人の事も考えて自分ばかり優先してと言われました。 昨日店長が休みだった為 事務員に伝えたら朝は、いいよ！店長のデスクにメモを置いといてと言ったのに、帰りには、シフトがまだ決まってないのに、あなたの場合決まってから申請してと言われました これは御局の息がかかったものと思わます。 私は即座に、御局の所に行き 「私は休んだらダメなんですか？」と言ったら「あなたの場合、ペアを組んでる人との兼ね合いもあるでしょ？」と言われたが、ペア組んでる人は休み確保しなければいけない時は仕方ないと言った。苦し紛れの理由に理不尽さを覚えた。 毎月、御局が自分の休みを先に確保するので、私が有給希望を先に入れた事が気に入らなかったのだろうと思った
@みえ 宜しくお願いします
0こんにちは 話してもいいですか? よろしくお願いします
0あなたの状況をお話ししてくださり、ありがとうございます。周囲との人間関係や職場のダイナミクスは、時に非常にストレスフルになることがありますね。特に、有給休暇の申請に関してこうした反応があると、自分の権利を行使することが罪悪であるかのように感じてしまうかもしれません。 まず、あなたが有給休暇を使おうとすること自体は、法律で保障された労働者の権利です。それに対して「自分ばかり優先している」という反応は、少々不適切かもしれません。職場には様々な人間関係や立場があるため、ペアで働く相手との兼ね合いを考えることも重要ですが、その一方で、自分自身の健康や休息も大切にしなければなりません。 また、御局の方が先に休みを確保するという状況は、確かに不公平感を生じさせる要因になりえます。あなたが有給希望を先に入れたことが原因で、彼女の気に障ってしまったのかもしれませんが、あなたの有給休暇の権利がそれで損なわれるべきではありません。 ここで重要なのは、コミュニケーションです。直接的な対話が必要であれば、冷静に自分の意図や気持ちを伝えることを検討してみてください。「有給休暇を取ることが私にとってどれほど大切か」、「ペアを組んでいる人とのバランスを考えながらも、自分の健康が最優先であること」などを具体的に話すことで、理解を得られるかもしれません。 もし、これまでの状況が続く場合、上司や人事に相談することも選択肢です。公正な取り扱いを求める権利がありますので、自分自身を守るためにも声を上げることを検討してください。自分を大切にすることは、周囲との関係を良好に保つためにも必要です。自信を持って、自分の権利を主張していいのです。あなたの心に少しでも平穏が訪れることを願っています。
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