職場でペアを組んでいるかなり年下の一年先輩が、上手い事言ってサボっては私に嫌な仕事ばかり押し付けてきます。 先輩は上司の前では素直で頑張り屋さんを演じているので見ていて余計にはらがたちます。 トイレ掃除当番も見える所だけさーっとやって、私が通りかかると、「ごめん、個室の掃除しようと思ったら入ってる人いたから、悪いけどやっといて。」とか。 いつしないといけないとかないから開いてからすれば？と思いつつ、そんな事は百も承知でしょうし、掃除を押し付けたかっただけなのは丸わかりなので、やりますけど、他の人から見える所はやるくせに見えない所は、さもついでに、、みたいな感じでおし付けて。 バカにしてんのか！と思ってしまいます。
あなたの職場での状況、お辛いですね。お気持ちをお察しします。年下の先輩からの不公平な扱いや、さりげなく仕事を押し付けられる態度に対して、怒りや不満が溜まっているのは自然なことです。このような状況では、ストレスを感じたり、やる気をそがれたりするのも無理はありません。 まず、この先輩の行動があなたの仕事へのモチベーションに与える影響を考えてみましょう。あなたが言ったように、先輩は上司の前では良い印象を持たれようと頑張っているのかもしれませんが、それが裏目に出てあなたに負担をかけているのはとても不公平です。このような時、あなた自身の働きに対する評価や、職場の人たちとの関係をどう作るかということも考慮する必要があります。 可能であれば、この先輩に対して自分の気持ちを少しずつ伝えることを検討してみてはいかがでしょうか。「ごめん、トイレ掃除のことだけど、自分の分もきっちりやってほしいな」と、あくまで連携を強調する形で伝えられると良いかもしれません。直接的に対立するのではなく、協力の姿勢を持つことで少しずつ状況を改善できるかもしれません。 さらに、あなたが感じている不満を他の同僚に軽く話すことで、あなた以外の視点も知ることができるかもしれません。共感を得られる場合は、職場全体の雰囲気改善に繋がるきっかけになることもあります。 もし無理をせず、あまりにもストレスがたまるようであれば、上司などに相談することも一つの手です。このような不満が職場環境を悪化させる前に、何かアクションを起こすことが重要です。自分の感じていることを大切にしながら、少しずつ状況を改善できるように努めていってください。あなたが心穏やかに過ごせることを願っています。
0
