最近、新しく入ってきた人がかなり滑舌が悪くてほとんど何言ってるのか分からない。本人もそれを分かってるのか言い直してくれるけど、言い直しても全く聞き取れないからまともに会話が出来ない。それだけでもイライラしてるのにその上、仕事は雑。モヤモヤする事が多いのに上の人からは「あんまり厳しい事は言わないで」って言われてるからマジでストレス。いい加減にしてくれ。
お気持ちわかります… 私は、逆に上司が滑舌悪くて苦労してます😥何言ってるかわからないから、何回か聞き直すと、今度モゴモゴし始めて、わかんないよ！ってなります。私の場合、相手が上司なので何も言えないし、相談できないんですけどね笑 ストレス溜まりますよね。モヤモヤしても、我慢されてるの偉いと思います！あまり、無理しすぎないでくださいね😅
1あなたの状況、非常にストレスが溜まるものですね。コミュニケーションが円滑でないことが、仕事の効率やチームの雰囲気にも影響を与えることはよくあります。そして、その上に上司からの指導が難しく感じられるのも理解できます。 まず、相手の滑舌に関して、本人も努力しようとしていることは感じられますね。しかし、どれだけ頑張っても聞き取れないことが続くとフラストレーションがたまるのは自然なことです。他のメンバーにとっても、良好なコミュニケーションは重要ですので、その点についてどのようにサポートできるか考えることも一つの方法です。 例えば、チームでのコミュニケーション方法を見直し、書面やチャットなどのツールを利用して、お互いの理解を深めるための工夫ができるかもしれません。直接の対話だけに頼らず、補完的な手段を取り入れることで、少しでもストレスが軽減されるかもしれません。 さらに、他のメンバーとも状況を共有し、共感を得ることで、あなたの気持ちが少し楽になるかもしれません。時には、同じ状況にいる仲間と意見を交わすことで、解決策が見つかることもあります。 上司から厳しいことを言わないようにとの指示を受けている中で、あなたの感じているモヤモヤを一人で抱え込むのは辛いことです。心の中に抱え込まず、適度な愚痴や吐き出しも大切です。信頼できる同僚や友人に話すことができれば、少し気持ちが軽くなるかもしれません。 最終的には、仕事の環境を良くするために自分ができる小さな行動を考えてみることが解決への第一歩になるかもしれません。あなた自身がこれらのことに対処している過程でも、少しずつ前向きな変化が生まれることを願っています。
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