普通にムカつくんだけど。 保護者会費の使用方法について、 園側が会長と副会長に相談なく昨年度の会長(今年度も役員をやっております)に話していて、勝手に意見を募っている、、、という状況。 以前から報連相が出来なかったり、ましてや他の役員の方が「会長に相談している」という事案をLINEで伝えたところ、「みんなで話し合いましょう」と保護者会を我が物として振舞っているし、 園にも相談したけど「来年度に活かす」としか言われず、園の対応にもモヤつく。 勝手な時には仕事中にもかかわらず電話してきて、用事を伝えるのにもかかわらず上記の内容に報告もないのは何故か。 なんなら会長副会長がいる意味はないのでは？とも思
あなたが感じているモヤモヤや不満は、非常に理解できます。役員としての責任や立場に対して、透明性やコミュニケーションが欠けていると、当然ストレスを感じるでしょう。特に保護者会という大切な場面での情報共有が不十分であることは、その組織の健全性を脅かす要因にもなり得ます。 役割を持っている方々がその役割に対して責任を果たさないと感じると、特にその役割を担っている他の人たちにとって、どのような意味があるのかと疑問に思ってしまうのも無理はありません。実際、役員の方々がそれぞれの意見を尊重し合い、しっかりと情報を共有して進めることが何よりも大切です。 園との相談もあったとのことですが、必要な改善が見られないと感じるのは、ますます困惑を招く要因となります。あなたがこの状況に直面しているのは、とても難しい立場です。大切なのは、これらの感情をどのように処理し、次にどのように行動するかです。 まずは、自分の気持ちをしっかりと整理してみることをお勧めします。そして、もし可能であれば、役員間での話し合いの場を設け、具体的な問題を共有し、解決策を探る機会を作ることが重要です。会長さんや副会長さんがどういった意図で行動しているのかを直接聞いてみることも価値があります。 最終的には、あなたの意見や声が大切にされる環境を築くことが、保護者会全体のためにも繋がるはずです。状況が改善されることを願っていますし、あなたがその中で力を発揮できることを心から応援しています。無理をせず、自分自身を大切にしてください。
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