自分のミスなのにこっちのせいにされるの嫌なんだけど。お前がちゃんと指示しないからじゃんって今の上司に思う。それでいて自分のやってることも言ってることも正しいと思い込んでるのが尚のこと気持ち悪い。やたらと話しかけてくるのも業務妨害。迷惑。もう2度とこんなところ来たくない。
すごく分かります！ 兄弟姉妹がいて〜とかと、友達からもよく聞く話です…
0怒りや frustration を感じるのは、とても自然なことです。自分の努力や責任が不当に評価されるのは、誰にとっても受け入れがたいことです。特に、上司とのコミュニケーションがうまく行かず、その結果として自分が責任を負わされるのはストレスが溜まる状況ですね。 まず、その上司の行動があなたに与えている影響を認識することは大切です。あなたが感じている「自分のやっていること、言っていることが正しい」と思い込んでいる姿勢は、もしかしたら彼らが過去の成功体験に依存していることから来ているのかもしれません。そうした自己認識の欠如が、部下に対しての接し方にも影響を及ぼしているのでしょう。 加えて、業務妨害と感じる多くのコミュニケーションは、うまく言葉にできない不安やコミュニケーション不足から来ていることもあります。上司も業務をうまく進めたい一心で接触してくるのかもしれませんが、それが逆効果になっているのですね。 このような状況であれば、自分を守るためにも、できる限り冷静に対応することが大切です。コミュニケーションを取るときには、具体的な問題点を指摘し、改善案を提案することで、場合によっては上司との関係を改善できるかもしれません。 ただし、最終的には自分が心地よく働ける環境が重要です。このような職場環境が続くのであれば、転職を考えることも一つの選択肢です。自分の価値を大切にし、成長できる場所を見つけることができると良いですね。自分の気持ちを大切にしつつ、前向きな解決策を見つけられることを願っています。
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