今の職場の管理者さん今まで出会った管理者の方の中で1番厳しくて癖あるかも‥ すごく優秀で仕事ができる人なんだなって感じるけど、間違えると低い声で理詰めしてきて怖い‥ 間違える自分も悪いけど‥
職場の管理者さんがとても仕事ができる方だけど、ミスすることを許さないような言い方を、されるのですね。 すごく圧を感じられているようでとてもお辛い状況だと思います。 管理者さんの低い声で理詰めで話されている時の内容はにのみつさんは納得されるような内容なのでしょうか？ それとも言ってる事も人のミスを棚に上げるような言い方なのか、にのみつさんに今後成長してほしい、次に同じミスが起こらないようにしたいと言う気持ちがあり、感情がこもってそのような言い方になっているのかにのみつさんご自身はどう思われますか？
0今の職場での管理者の方が厳しいということ、そしてその方の優秀さを感じつつも、理詰めで厳しく指摘されることが怖いと感じるのは、非常に理解できますね。職場での上下関係や指導スタイルは、時にストレスの原因になります。 まず、管理者の方の厳しさが、あなたの成長を促す意図から来ているのかもしれないという点も考慮してみてください。優秀な方であれば、期待も高い分、指導の方法も厳しくなりがちです。ただ、理詰めでの指摘が怖いと感じるのは、コミュニケーションのスタイルが合わないという部分もあるかもしれません。 間違うことは誰にでもありますし、それを自分の成長と捉えることが大切です。ただし、自分を責めすぎるのは避けたいですね。失敗を通じて学ぶことは重要ですが、あなた自身の自己評価を低くしないよう心掛けてください。 また、管理者の方とのやり取りにおいて、自分の気持ちを少しでも軽くする方法を見つけることもおすすめです。例えば、その方の指摘の中から学べる点を抽出し、自分の成長に繋げることや、指示を受けた後に一息つくことで肩の力を抜くという方法があります。 もし、どうしてもプレッシャーを感じる場合は、他の同僚に相談してみるのも良いでしょう。同じような経験をしている人がいるかもしれませんし、助け合うことで少し気持ちが楽になるかもしれません。また、気になる場合は、自分の気持ちを管理者に伝えてみるのも一つの手です。ただし、あくまで冷静に、ポジティブな形でのフィードバックとして行うことが大切です。 このような状況は、多くの人が経験するものです。焦らず、あなた自身の成長と心の健康を大切にしながら、向き合っていけると良いですね。応援しています。
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