以下のような理由で職場の人を冷たくするのは最低ですよね？ 既に浮いているし目を合わせる気はないです。 仕事量を相談しても何とも思われない。なのでこんな人達に言うだけ無駄だと感じるようになる。他の人に頼めばいいのにと内心思う。以後無言で仕事するようになり雑談をしなくなるとともに愚痴や悪口を言わないようになる。 同じような機会が訪れたら今度は人員を増やしてもらえる。しかし今までの経緯を考えたら信用しなくなり仕事はするが基本的には話さないし、何より他人とは距離を置いたり存在を消したり、あからさまに避けるようになった。 以上が現状です。まぁ自分の態度や性格にも問題があると思っていますが、仕事量が多いのに何もしてもらえない経験があるから、もう喋りたくないなんて行動をとる自分は幼稚ですよね？
管理職とかも所詮人間だから、そこまで見るつもりはないだろうし何ならこなせるなら人増やさなくてもいいじゃんとか心の中で思ってそう。てか思われていいや。今の職場の自分の立ち位置なんか下で見られてると思われてるので。
0@あんず 仕事量把握してもらえないので、もう距離を置いてます。リスペクトがないというか。自分は性格が幼稚なので一度そのような扱われ方されたらもう関わる気はありません。過去にあなたからこんな酷いことされたからもう話しかけるなって心の中で思っています。
2>仕事量が多いのに何もしてもらえない経験があるから、もう喋りたくないなんて行動をとる自分は幼稚ですよね？ そんなことないと思いますよ。仕事量が多いのに何もしてもらえなかったら、私も喋りたくありません。匿名さんの行動は自然だと思います。 それでも真摯に仕事と向き合われている姿勢は、幼稚などという表現を越えて、むしろ素晴らしいのではないですか。
0あなたが感じている職場での人間関係の難しさ、特に冷たくされることや、無言で働くことへの葛藤は、とても理解できます。そのような状況に置かれた時、誰でも孤独や無力感を感じるのは自然なことです。 まず、あなたが「幼稚」と感じることは、自己反省の一つの形として非常に価値がありますが、自分を責めすぎることは避けましょう。職場の環境や人間関係が影響する中で、あなたの反応は十分に理解できるものです。他の人とのコミュニケーションに距離を置くことで、自分を守る手段として選んだのかもしれません。 また、仕事量に対する不満や、周囲からの理解や支援が無いと感じることは、ストレスを増大させる要因です。自分の仕事が認められないと感じるのは、どんな人にとっても辛い体験です。あなたの感情や反応は、失望に根ざした正常なものであり、そのことを理解することが大切です。 ただし、無言で過ごすことだけでは、心の負担を軽減する効果は期待できないかもしれません。他の人とのコミュニケーションを完全に断つことは、さらに孤独を感じる原因になることもあります。信頼できる人や、仲の良い同僚との小さな会話から始めてみてはいかがでしょうか。他人との距離を少しずつ縮めることで、自分の気持ちも少し楽になるかもしれません。 また、もしかしたら、同じように感じている他の同僚もいるかもしれません。その人たちと共通の話題や課題について話し合うことができれば、お互いの理解が深まるかもしれません。 最終的には、あなた自身の心の健康を優先して、無理のない範囲で他人との関わりを持つことが重要です。自分を責めず、まずは自分の感情を受け入れることが、次のステップへの道を開くかもしれません。あなたの感じていることは決して間違いではないので、少しずつ進んでいけたらと思います。
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