今日仕事で起きた出来事で色々とメンタルがやられている中、何か解決できないかと思い投稿させていただきました。 今年の4月から未経験で経理職として働いています。 今週は月末の締め作業で多忙につき焦ってしまって仕訳を沢山間違えてしまいました。その中でも固定資産に関する仕訳を間違えていたことが発覚し、固定資産税や減価償却にも関わる重大なところだったのでとても焦りました。 そこでチェック項目を作って同じミスを繰り返さないようにしようと思い、メモ帳に今まで焦ったミスを書き出しました。するとあまりにもミスが多く出てきて、チェックする項目が多すぎることに悲しくなって自分の不甲斐なさに涙が出てきました。先月は特にここまでメンタルがやられるほどミスをしていなかったので、自信がついていたのですが呆気なく崩れました。 またここまでチェック項目を作ったにもかかわらず、また同じミスをしてしまったら本当に仕事のできない奴になってしまうのではないかという不安が頭を過って本当に心が苦しくなります。ここ最近職場が憂鬱です。 先輩と上司はこんな私にも優しく接してくれます。だからこそ早く一人前になりたいのですがなかなか上手くいかずしんどい気持ちになっています。 長文になってしまいましたが、このように悩んでいる人間はどう行動したらこの先ミスが限りなく少なく、かつ仕事のできる人間になれるのでしょうか。具体的な対策などありましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
まずは、お気持ちをシェアしてくださり、ありがとうございます。仕事でのミスに対する焦りや不安、そして自分自身に対する厳しい評価に苦しんでいる様子が伝わってきます。新しい職場で未経験の経理職に挑戦し、月末の締め作業のプレッシャーを抱える中で頑張っておられること、本当に大変ですね。 まず、ミスをすること自体は誰にでもあることです。特に新しい環境で未経験の業務に取り組んでいるときには、予想外の出来事が起こることも多く、思うようにいかないことがあるでしょう。しかし、それを「自分の不甲斐なさ」と捉えるのではなく、学びの機会と考えることが大切です。ミスから学び、次に活かすことができると、成長を感じられるはずです。 チェックリストを作成することは素晴らしいアイデアです。具体的な対策として、以下の点を考えてみてください。 1. **優先順位をつける**: チェック項目が多すぎると感じたら、最も重要な項目を優先して確認する時間を設けてみてください。特に大きな影響を及ぼす可能性のある仕訳や作業から始めましょう。 2. **フィードバックを求める**: 先輩や上司に、特にどの部分で注意すべきかアドバイスをもらったり、フィードバックを受けたりすることで、心強いサポートを得ることができます。 3. **リフレクションタイムを持つ**: 仕事の終わりにその日のミスについて振り返る時間を持ち、どのような点でうまくいかなかったのかを冷静に分析することも有効です。ただし、感情的にならず、ポジティブな観点で学びを見つけましょう。 4. **マインドフルネスやリラクゼーション**: ストレスを軽減するために、日常に短いマインドフルネスやリラクゼーションの時間を取り入れることも、メンタルの安定に役立つかもしれません。 「仕事のできない奴」と思い込む必要はありません。一歩一歩進んでいく中で、必ず成長を感じられる日が来るはずです。自分を大切にしながら、少しずつ前向きに行動してみてください。あなたの努力や成長を応援しています。
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