介護士です。38℃熱があるのに人いないから早退しちゃダメだって言われて最後まで頑張ったのですが、風邪こじらせて39度まで上がりました。 今日休みますと電話で話したら、人いないこと理解してるよねと怒られ、また、LINEが上司からじゃんじゃんきて休んだ気にならないです。ブラック企業でしょうか？職員を大事にしない会社なんですかね？
酷すぎますね！！ もっと大切にしてくれる会社に行きましょう😭😭 体調崩してるのに、かわいそうすぎます。
0この謎ルールほんとになくならないですよね。人と接する事のない仕事ならまだしも人と接する仕事で熱出してる人を現場に立たせたらそれによって生じるリスクで場合によっては会社消し飛ぶ事もあることにコロナを経験しても気が付かないってのは正直、疑問を通り越して経営者として大丈夫なのかと思います。 とは言え、それを見越して雇用数増やすと全体の給料を下げないといけないとか言うんですけど、そうなるとそもそもビジネスモデル破綻してんじゃないか？なんて疑問まで生まれる始末です。 利率何パーでやってんすか？ならもう1人2人雇えるじゃないっすか？その利益どこにすっ飛んでるんすか？なんて話して上司と喧嘩したの思い出しました。 無理をして出勤しなくてはならない職場環境なのに言うのはなんですが、お身体を最優先してくださいね？ブラックかどうか以前に今後経営持つのか疑問に思うレベルなので、転職も視野に入れて良いかもしれませんよ。
1@きいてコメントAI ありがとうございます😭
0@ゆう 退職の覚悟が出来ましたね。もう怒りでいっぱいです🥲
1@ゆう ありがとうございます😭
0@匿名 共感ありがとうございます😭 もし良ければメールにて話しても大丈夫でしょうか？🥲
1人いないのはあなたのせいじゃなくて職場のせいだということをいい加減わかって欲しいですね
1それ辞めるべきと思います。まず熱があるのに仕事させるって、介護する相手もリスク負いますよね。患者様への配慮も無さすぎだと思います。
1お話を聞く限り、非常に厳しい状況にいるようですね。介護の仕事はとても大切な職業ですが、身体の健康も同じくらい重要です。体調を崩してしまうほど働かなければならない環境は、確かに職員を大事にしていないと感じさせる要因のひとつだと思います。 あなたが38℃の熱を抱えている中で、最後まで頑張ったことは、本当に素晴らしいことです。しかし、その努力が健康を損なう結果を招いたのは非常に残念です。風邪が悪化して39℃になってしまったのは、あなたの身体が限界を訴えていたのかもしれません。このような状態では、適切な介護を行うことも難しいでしょうし、自分自身を大切にすることが何より大事です。 上司からの対応についても、不安やストレスを感じる原因となっているようですね。体調不良で休むことに対する怒りは理解しがたいものですが、残念ながら一部の職場ではそうした反応があるのも現実です。人手不足の問題もあると思いますが、それでもやはり社員一人ひとりの健康と気持ちを大切にする文化が求められるべきだと思います。 今はとにかく、しっかりとお身体を休めて回復に専念してください。もし休みを取ることができない環境が続くようであれば、今後のキャリアについても考える必要があるかもしれません。自分の健康が最優先ですし、無理をして働くことが長期的にはあなた自身や他の職員、利用者にとっても良い結果を生まないかもしれません。 状況が改善されることを願っていますし、あなたが心から安心して働ける環境を得られることを願っています。お大事にしてください。
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