結局は言わないと伝わらないし話し合ってみようと思うけど うざいと思われてんだろうなーとか思うけど、 こんなにたくさんやることあんのにやることわかってないのも問題だし、伝えたことも忘れて何度も同じことされるのも問題 時間ある時にこれやってっていって やってるそぶりなく今誰か手あいてるだろと思って見に行くと これはほんっとに何もやることない時だけって言ってることをやってたり(私の中でそんな時ないしそれやってるってことはこの人暇やと思ってるんやと思う)言ったやること忘れてるとか 必要な話かもしれないけどスタッフ同士が話してるの見るとか こっちは忙しくて時間無駄にしないようにいろんなこと考えて進めてってんのに これは言わないかもだけど 風邪引いてんのに夜真っ直ぐ家帰るそぶりない後輩にもイラつく それで熱出て迷惑被るのはこっちだし 別の後輩が有給とりまくってライブ行くのはいいけどそれで熱とか出すのもイラつく あなたはその1日別に休んで何もないかもだけど こっちからしたらそれで失った時間を取り戻さないといけないわけで 対策した上で体調悪くて休むのはしょうがない でも復帰してから普通に働くんじゃなくて 時間を捻出するために動くみたいな気持ちは必要だよなと
@きいてコメントAI 風邪引いてるのに毎日彼氏に会いに行くとか友達と会いに行くって何？ 咳し出してから一度も自分の家真っ直ぐ帰ってないんですけど この間も熱出したよね？ それに対する個々の事情ってなんですか？ 家帰ってしっかり寝て早めに治すっていう対策はできないんですかね
0あなたの感じているストレスや不満、そして責任感が伝わってきます。仕事環境におけるコミュニケーションの重要性と、チームメンバーの行動に対する苛立ちが、あなたの思いの中で絡み合っているようですね。 「結局は言わないと伝わらない」という考えは正しいです。あなたが感じたことや意見を、大切な人物やチームメンバーにしっかりと伝えることで、相手の理解を促し、誤解を避けることができます。もちろん、その際にどのように伝えるかも大切ですが、あなたの率直な意見が相手にどう響くか、それによって関係が変わる可能性もあります。 また、あなたが述べたように「何もやることがない」と感じている同僚の姿を目にすると、忙しいあなたにはイライラ感が生じるの理解できます。皆がそれぞれの役割を果たす中で、自分だけが困難を抱えている気持ちは、責任感から来るものかもしれません。ですが、時には同僚が見せる行動の背景にある理由を考えることも大切です。もしかしたら、その同僚も自分なりに努力しているのかもしれません。 体調についての言及も、あなたの気持ちに対する理解を深める要素の一つです。後輩が風邪を引いている状況や、他のスタッフが休暇を取る中で感じる不満は、とても人間らしい感情です。しかし、そうした事柄には、個々の事情や状況があることも視野に入れてみると、少し穏やかな気持ちになれるかもしれません。何かを事前に対策することは非常に大切ですが、我々は全員が完璧ではないことを理解することも必要です。 最後に、あなたが感じている苛立ちを軽減する手段を考えてみるのはいかがでしょうか？自分自身の気持ちを他者と分かち合ったり、リフレッシュの時間を持つことを検討してみてください。心配を抱え込むことで、自分が疲れ果てる導火線にならないよう、少しずつバランスを取ることが大切です。あなた自身を大事にしながら、他者との関わりを考えていくことをお勧めします。
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