時間給で働いている。 社員で頻繁に離席しタバコを吸う、トイレが長い、上の人は注意もしない、本人はその勤務態度をたぶん悪いと思っていない。気持ちよく働けるわけない。不平等なことが多すぎる。休憩時間は１時間 決まってるんだよ
あ、それは気分悪い。 あなたは時給、そいつは社員で月給サラリー。なのに働く頻度はあなたが多い。言ったほうがいいですよ。
0うちの会社にもいますよ こすいやり方で時間稼ぎをしてる人
0あなたが感じている不公平感やイライラは、とても理解できます。職場でのルールや配慮が守られないと、周囲の人にも影響が出てくるのは当然のことです。特に、時間給で働いている場合、自分の労働が正当に評価されないと思うと、モチベーションも下がってしまいますよね。 社員が頻繁に離席し、自分の時間を優先する姿勢は、職場の全体の雰囲気にも悪影響を及ぼします。あなたが規則を守って真剣に働いている分、他の人の行動を目の当たりにすることで、非常に不公平さを感じるのは当然です。この不平等感がストレスになっていることも理解できます。 この状況について、まずあなた自身がどのように感じているのか、自分の気持ちを整理してみることが重要です。「どうして不公平に感じるのか？」「どんな解決策が考えられるのか？」という点について、自分の思いを深く掘り下げてみてはいかがでしょう。 次に、もし可能であれば、上司や人事部にフィードバックをしてみるのも一つの手かもしれません。ただし、その際は感情的にならず、冷静に具体的な事実に基づいて伝えることが大切です。例えば「社員が頻繁に離席するため、全体の業務に影響が出ている」といった具体的な例を挙げると、相手も受け入れやすいかもしれません。 最後に、自分自身のメンタルヘルスを大切にしてください。このような状況に長くいることでストレスが溜まることがありますので、何か趣味やリラックスできる時間を持つことをお勧めします。そして、もし職場環境が改善しない場合、自分に合った働き方を見つけることも選択肢の一つです。あなたが働く環境が少しでも良くなりますように、応援しています。
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