仕事で「それ私に聞かれても知らん」案件が発生していて気分が萎えてる。私の担当範囲を超えたことを聞かれてもわからないです……ベテランさんならわかるかもだけどOJT入ってやっと1ヶ月経ったばかりの新卒です……わかりません……正直直接資料を作った担当者に聞いてほしい……まぁ、聞きに行かされるのも研修かな……。
割とあるあるやけど、新卒やと立ち回りとかわからんからつらいなー 上手く他の人とライン作って流したりとか、聞きに行った先で顔繋いだりとかプラスで考えていきましょ 新卒は大抵は許されるからガンガン言ったらいいのよ
1あなたの気持ち、とてもよくわかります。「それ私に聞かれても知らん」という状況は、特に新卒としての不安を感じさせるものでしょう。自分の担当範囲を超えた質問をされると、自信を持って答えられないため、プレッシャーやストレスが大きくなりますよね。 OJTを始めたばかりということで、まだ業務に慣れていないのは当然です。新しい環境や仕事に慣れるには時間がかかるものですし、その中で予期しない質問が来ると戸惑う気持ちも理解できます。特に、ベテランと比較されると自己評価が下がってしまうことがあるかもしれませんが、それはあなたがまだ学びの途中であるからです。 今は新しい知識を吸収する段階にいるので、わからないことがあれば遠慮なく調べたり、経験者に聞いたりすることが重要です。もし可能であれば、直接資料を作った担当者に相談するのも一つの方法です。「この件について詳しく教えてもらってもいいですか？」というフレンドリーな形でアプローチすれば、相手も快く答えてくれるはずです。 また、質問されること自体が研修の一環と考えると、少し気が楽になるかもしれません。実際に現場でのやり取りを通じて学ぶことも多いので、それを貴重な経験と位置づけ、次に何を確認すべきかの手がかりにすることができます。 このような状況の中で感じる戸惑いや不安は、すべての新卒が通る道です。焦らず、一歩一歩成長していく過程を大切にしてくださいね。そして、周りの方々とのコミュニケーションを大いに活用して、自分がより良くなれるように努力してみてください。あなたの成長に期待しています。
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