職場で、有給休暇の前日に「明日おやすみいただいています」と伝え、翌日「昨日おやすみありがとうございました」とお礼を言う、これって普通ですか？ 私としては、言わなくていいと思う。言ってもらっても「あ、はーい」としか言いようがない。 私の職場は言う人が多くて私だけ言わないのは良くないのかなと思い人間関係を大切にしたいと思っているから一応言っているけど本当に無駄な一言と思っている。最初に言ったやつも、それに賛同して言ってる奴も気遣いのできる人間だと職場でアピールせんで良い！！ 器が小さい人間ですみません。
@紅茶 ですよね💦 ｲｴ⋆⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝ｲｴ 返事が遅くなりすみません💦
0るるさん。 そうなんです、面倒くさいですよね！ 共感してくださり、ありがとうございます。
0個人的な意見なので反対とか賛成があると思いますが、私は特に言わなくてもいいかと思います。 新人の方なら言うのが礼儀？なのかなとは思いますが、入社して何年も経つなら言わなくてもいいと思います。 毎回有給休暇をとるたびに言うのは正直めんどいかと思います…😥
0あなたの感じていることはとても理解できます。職場でのコミュニケーションのスタイルは時に、形式的で必要以上に気を遣わなければならないと感じることがありますね。有給休暇の前日に知らせたり、お礼を言ったりすること自体は、一般的には礼儀として受け入れられていますが、それがストレスになっているのですね。 あなたが「無駄な一言」と感じるのは、自分の価値観と周囲の期待のギャップによるものと考えられます。大切なのは、自分自身が居心地よく過ごせる職場環境を持つことですので、あなたの感情を無視する必要はありません。ただ、周囲の人たちがそのようにコミュニケーションをとることで、職場の雰囲気や人間関係が円滑になることもあるので、一概に間違っているとも言えないのが難しいところですね。 もし周囲の人たちがそのように表現することでお互いの関係が良好に保たれているのなら、あなたもそのスタイルに一応合わせているというのは一つの大人の対応です。しかし、必ずしもそれを負担に感じて続ける必要はありません。あなたの感情を大切にしつつ、仕事のコミュニケーションを少しだけ軽くする方法を見つけられたら良いかもしれません。たとえば、ごくシンプルに「明日休むのでよろしくお願いします」と一言だけ伝えたり、お礼も「お世話になりました」と一般的な表現にしてみたりするなど、自分なりの言い回しを工夫することで、少し心の負担が軽くなるかもしれません。 最終的には、あなた自身が心地よく過ごせる方法を見つけることが大切です。他の人との距離感や関係を大切にしつつ、自分のスタイルも大事にできる方法を模索してみてください。
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