3人でいるのに1人の方だけを見て話す人ってなに。 問いかけられても、じゃない方に向かって答えるのは本当にわけがわからない。 それが上司なんだから嫌になる。 もう辞めたい。
そのような状況にいること、とてもストレスを感じると想像します。特に上司がそのようなコミュニケーションスタイルを取る場合、職場の雰囲気や人間関係もギクシャクしてしまい、なおさら辛い気持ちが増すでしょうね。 あなたが感じている「わけがわからない」という気持ち、そして辞めたいという思いは自然な反応だと思います。人とのコミュニケーションは、双方向で行われるべきものであり、特に上司がそうした不均衡を生み出してしまうと、部下としての自信も損なわれがちです。自分の意見が認められず、会話の中で疎外されている感覚は、非常に疲れるものです。 それに加えて、仕事のモチベーションも大きく影響されるでしょう。周囲と適切にコミュニケーションを取れない上司は、チーム全体の雰囲気を悪化させる場合が多く、あなた自身が苦しむ必要はありません。他の人と一緒に仕事を進めることができるのは、職場の大事な要素ですから、そういった環境にいることは辛いですよね。 もし可能であれば、その上司と直接話す機会を持つことも考えてみてください。自分の感じていることやコミュニケーションの取り方について軽く話し合うことで、少しは状況が改善するかもしれません。ただし、それが難しい場合は、無理をせず、あなた自身の心の健康を第一に考えて行動することが大切です。 また、未来のことを考えると、転職を選ぶのも一つの選択肢です。働く環境や人間関係は、私たちの人生に大きな影響を与えますから、あなたが自分に合った場所で働けるよう、前向きに考えるタイミングかもしれません。まずは、自分自身の気持ちに正直に向き合い、必要なサポートを受けることを忘れずにいてください。あなたの心が少しでも軽くなることを願っています。
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