一般就労できる基準ってなんなんですか？
@ぶたちゃん ならそん時は別の男作って一緒に住むか それか1人暮らしして、ヘルパーさんに手伝ってもらってどうにか生活しようと思います。家事は練習してます。料理とか洗濯とか 上司はお前に一人暮らしできる能力がないから市役所行って、グループホームに行く手続きしてください。時間かかりますし、こいつに親の偉大さを分からせてやりましょうよなんて親の前で勧めて大説教されました。
1@ま ちゃんと考えてるならいいと思いますよ！ でも親との仲が悪いなら実家にいるのはあまりよろしくないかと思いますね。 精神疾患でも子どもじゃないんだからと思います。
0@ぶたちゃん もし別れた時は実家に戻るか 一人暮らしでヘルパーさんに頼ろうかを考えようと思います。 実は前の元カレとも同棲していて失敗して、実家帰ってきて、捨てられて精神病棟に入院しました。
0@ま もう今度から自分の話を上司にするのやめましょう。 自分がしたいようにしてみればいいと思います。でも彼氏と同棲は、別れた時にどうするかとかも考えといた方がいいのかななんて思いますね。
0@ぶたちゃん 主治医はいつか行けるといいねって言ってくれました。そんな職場はやめた方がいいかもしれないとも言われました。 親との中も悪く、彼氏の元へ同棲したいし仕事辞めたいと話すと親が泣きながらブチ切れて、｢お前なんかどこ行ったって続かないし好きにしろ いつまでも厨二病でいるのもいい加減にしろ 人間関係なんてどこも悪いし我慢のひとつもできないお前は子供すぎるし頭が幼稚い｣と言われたので、家で暴れて｢てめぇみたいなやつ死んでしまえ｣って言いました。 上司に話すと｢親にいつまでも迷惑かけるのも良くないし、親になんでもしてもらっておいて文句ゆう資格もない。自立したいならグループホームに行け、キッチンはあなたが使いやすいようにIHに変えればいい｣なんて言い出して話しがぶっ飛びすぎてわけが分からなくなりました。
0@ま 家の事と、仕事って関係ないと思いますけどね。 無理って言う人には言わせとけばいいんです。無理って思えば無理なんですから。 主治医とかいますか？相談してみるのもいいかも知れません。
0@ぶたちゃん 今、A型で2年くらいいます。そんなに高望みとかもなくて、最低賃金でいいし、正社員とかのこだわりもないです。 コミュニケーションも最低限、自分の体が疲れない程度に取るようにしてます。ですが上司たちが家事とかも親になんでもやってもらって、メンタル面もちゃんとなってないくせにそんなんじゃ一般なんて無理なんて言われました。
0頑張ることだと思います。 頑張れば行けるのではないかと思いますね。 私も一般就労目指してますが、コミュニケーションが難しいので断られます…。
0一般就労できる基準は、国や地域、企業の方針、または個人の状況によって異なる場合がありますが、一般的には以下のような要素が考慮されます。 1. **スキルと能力**: 一般就労には専門知識やスキルが求められることが多いです。具体的には、職種に応じた技術的な能力やコミュニケーション能力、必要な資格などが含まれます。 2. **健康状態**: 健康は一般就労の重要な要素です。身体的、精神的な健康状態が求められる場合があり、特に特別な配慮が必要な場合は、雇用主と事前に話し合うことが重要です。 3. **職務適性**: 自分自身が希望する職種に適性があることも大切です。自己分析を行い、自分に合った職務を見極めることが就労の成功につながります。 4. **社会性**: 職場でのコミュニケーション能力やチームワークが求められるため、他者と円滑に関わる力も重要です。これがうまく機能することで、職場環境がより良好になると言えます。 5. **個別の支援や配慮**: 障害や特別なニーズがある場合、そのための支援が求められることがあります。たとえば、職場内での調整やサポートが必要なこともあります。このようなサポートをクラウドファンディングや福祉制度を活用して受けることができる場合もあります。 6. **法律や制度の理解**: 各国には労働法や障害者雇用促進法などがあり、これらを理解し、適切に活用することも求められます。特に障害者雇用などでの雇用の基準や保護が定められています。 7. **就労意欲**: 最終的には、就労に対する意欲やモチベーションも基準の一つです。自分が働きたいという気持ちがあれば、必要なスキルの習得や環境へのアプローチがしやすくなります。 これらの要素を考慮し、自分自身の状況を客観的に分析することが大切です。また、ハローワークやキャリア支援センターなどを利用し、具体的なアドバイスを得ることもお勧めします。あなたの持つ可能性をしっかりと生かせる道を見つけていけると良いですね。頑張ってください。
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