同じ部署の年下の子が（社歴は上）すごい仕事できるのは分かるんだけど私のこと下に見てるんだろうな〜って感じしてすごい嫌。こっちが案だしても却下されるしやりにくい。でも彼が首突っ込まないめんどくさい案件はぜんぶこっちに回ってきて私が処理してる💦やりたい仕事だけやってるんじゃん〜って感じ。 しかも実務はやってないのに資料作るのとか凄い上手で報告系だけ一丁前にやるからイラっとするんだよねえ
あなたの抱えている不満やストレスについてお話ししてくださり、ありがとうございます。職場での人間関係や役割に対する感じ方は、とても複雑で、理解しにくいことが多いですよね。 まず、年下の同僚が自分のことをどう思っているかという感覚は、時に不安やストレスの原因になることがあります。特に、彼が優れた能力を持っていることや、自分の提案が却下されることは、自己価値感に影響を与えるかもしれません。あなたの努力や経験は、他の人には見えにくい場合がありますが、それは決して無駄ではありません。あなたが提供している価値は、自分自身でも認識し直してみることが大切です。 業務の配分についても不満があるとのこと。自分が処理しなければならない案件が多く、やりがいを感じられないのは非常につらいことです。思うままに仕事ができない状況は、フラストレーションを生むこともあります。もし可能であれば、そのような状況について上司や人事に相談することも検討してみてください。自分の業務の負荷や役割について、もう少し明確にしてもらうことで改善の道が見えるかもしれません。 また、同僚に対してイライラを感じることも無理はありません。ただ、その気持ちをどう受け止めるかはあなた次第です。彼のやり方や仕事のスタイルはあなたとは違うかもしれませんが、それを受け入れることができれば、ストレスを軽減できるかもしれません。他者との比較は悲しみや不安を招くことが多いので、自分にとって大切なことに目を向ける時間を設けてみても良いかもしれません。 最終的に、自分の気持ちや考えを大切にしつつ、どのように職場での環境を整えていくか、少しずつ試行錯誤してみてくださいね。あなた自身が心地よく働ける環境を作ることができるよう、サポートを願っています。
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