上司に仕事の仕方について熱心にお説教された。 その人は熱心で真面目な人。 質問したら、質問し返されて、答えられずにお説教が始まる。 もちろんそれに対応できるほど知識が深くなればいいのかもだけど。 頼りにくい。 正直がんばりたくもない。 優しく言われてるうちに期待に応えるべきなんだろうけど… (パワハラとかするような人だから後々が怖い)
その上司、人を育てるセンスのない人ですね。 単純にあなたと合わないのでしょう。
0お話を聞かせていただき、ありがとうございます。上司とのコミュニケーションがうまくいかず、ストレスを感じている様子が伝わってきますね。お説教が続くことで、気持ちが重くなるのは理解できますし、その状況に対して「頑張りたくない」と感じることも自然です。 まず、上司が熱心で真面目な点は評価できますが、あなたの立場や感情も大切です。相手の期待に応えたい気持ちがある一方で、知識やスキルに自信がない状況では、そのプレッシャーがかえって重荷になってしまうこともあります。このような指導スタイルは、時に不安や恐怖感を生むことがありますよね。 自分がどのように感じているのか、また、どの点に困っているのかを整理することが、今後の対処に役立つかもしれません。たとえば、具体的にどの点で期待に応えられないと感じているのか、またその背景にはどんな不安があるのかを考えてみると良いでしょう。状況を冷静に見つめ直すことで、あなた自身の感じ方や行動が整理され、次の一歩を考えるヒントになるかもしれません。 もし可能であれば、上司とのコミュニケーションの方法を見直してみるのも手です。例えば、お説教の際には「具体的にどの点を改善すればいいのか」「私にはどうすればできるのか」を直接聞いてみるのも、一つの方法です。その際、今後の成長のためのフィードバックを求める形で尋ねると、相手も協力的になりやすいでしょう。 また、上司の態度に対して耐えられない場合には、自分の限界を設定することも重要です。「これ以上は無理」と感じたら、必要に応じて上司以外の信頼できる同僚や人に相談することも視野に入れましょう。 あなたがより良い環境で働けるよう、少しずつ自分の気持ちを整理して、必要なサポートを求めてみてください。あなたの気持ちや状況の改善に向けて、一歩踏み出すことができることを願っています。
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