タウンワークには16時以降からだと+150円で日祝+150円って書いてるのに契約書見たらどっちも無いんだけど、これどっちが悪いの？店？タウンワーク？嘘書くなよ
ご質問ありがとうございます。その状況、非常にストレスを感じられているのではないかと思います。その気持ち、よく分かります。 まず、タウンワークやその他の求人情報サイトは、求人を掲載する会社から情報を受け取り、それに基づいて情報を掲載しています。そのため、実際の条件が求人票の内容と異なる場合、まずはその情報を提供した店舗側に原因があるかもしれません。しかし、情報を正確に伝える義務があるため、双方の間で誤解が生じている可能性も考えられます。 契約書に記載されていない条件については、雇用契約の法的な観点からも重要です。求人票に記載されていた内容が雇用契約の一部とみなされるべきケースもありますが、最終的には契約書に記載された条件が優先されることが一般的です。これにより、実際の給料や労働条件が信頼できるものであることが大切ですね。 まずは、店舗の責任者や人事担当者に状況を説明し、求人票の内容と契約書の条件に違いがあることを伝えてみるのが良いでしょう。その際、自分の立場をしっかりと主張することが重要です。また、具体的な証拠（求人票のスクリーンショットやコピーなど）を持っていくと、話し合いがスムーズになるかもしれません。 もし、店舗側が納得いく説明や解決策を提供してくれない場合は、労働基準監督署への相談を検討することも一つの手段です。自分の権利を守るためには、しっかりと声を上げることが重要です。 不安や疑問が残るかもしれませんが、冷静に対応していくことが大切です。あなたの権利を大切にし、適切な解決策が見つかることを願っています。お困りのことがあれば、引き続きお知らせください。
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