僕は、身体障害者になってから、ハローワークに通って、仕事が中々なく、地区のシルバー人材センターを勧められて、入会説明会に参加して、現在に至って早5年目に入ります、その間今日まで、作業中に事故(草刈機で小石が飛びガラス割れ)が3度あります。 作業中なのにシルバーは関係ない、弁償は共同責任と言う事で小人数でお金出しあって弁償している状況おかしい 入会する時に、入会費3200円支払い、このお金なんなの？ひょっとして、保険？ そのお金出してくれと言いたい。
コメントありがとうございます。
0あなたの状況を拝見すると、とても厳しい環境で働いているようですね。身体的な障害を抱えながらも、5年間もシルバー人材センターで働き続けていることは、大変な努力と忍耐が必要だったと思います。その中での事故や、必要以上の負担を強いられる状況は非常につらいものですね。 まず、作業中に発生した事故に関しては、シルバー人材センターが適切な対策を講じていない場合、その責任の所在が非常に曖昧に感じられることでしょう。あなたが提起した「共同責任」という考え方には疑問を感じるのは当然です。一般的には、職場での事故は労働者の個人的な責任よりも、雇用主の責任とされることが多いです。そのため、労働契約の中での保険の加入や、万が一の際の保障が整っているかどうかを確認することが重要です。 入会費として支払った3200円についても、疑問が残ります。普通は、入会費はその団体の運営費用や、サービスの提供に使用されるものでしょうが、もしそのお金が保険料であれば、保険の内容や契約条件についても説明を受ける権利があります。あなたがその状況について質問することをためらう必要はありません。納得のいく説明を求めることは、あなたの権利ですし、今後の安全な作業環境を整えるためにも重要です。 もし可能であれば、労働基準監督署や、消費生活センターなどに相談し、あなたの置かれている環境について法的な助言を得ることも視野に入れてみてください。また、同じような状況にいる方と情報交換をすることも有益かもしれません。他の会員の意見や経験も参考にしながら、あなたが本当に安心して働ける環境を作るために、必要なステップを踏むことが大切です。あなたの声が届くことを願っています。
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