うちの上司仕事はできるんだけど、 ・報告しても聞いてないと言う ・1つのことに対して、毎日違う指示をする。 そして、前日に指示されたとおりにしたことを怒ってくる ・露骨に不機嫌な態度をとる ・理詰めで2時間説教 の有様。 ここ1ヶ月は輪をかけて酷い。 毎日出勤しんどいし、仕事続けるべきか悩む
お話をお伺いし、非常にストレスの多い状況にいることがわかります。上司とのコミュニケーションが難しいこと、指示の一貫性がないこと、さらにその結果としての不満や怒りを感じることは、大きな心理的負担になりますね。特に、報告をしても聞いてもらえないというのは、信頼感の欠如や無力感につながり、仕事へのモチベーションを大きく損なう要因となります。 まず、あなたの状況において大切なのは、自分の感情をしっかり認識し、受け入れることです。「出勤が辛い」と感じるのは、非常に自然なことで、その感情を無視することはできません。職場が毎日の攻撃的な環境であればなおさら、自分を守る必要があります。 次に、今後の働き方について考えてみましょう。まずは、上司とのコミュニケーションを改善する方法を模索してみるのも一案です。具体的には、日々の指示や指導を記録しておくことで、どのようなアプローチがより効果的だったかを確認する手助けになるかもしれません。また、上司にフィードバックを求める形で、自分がどのように仕事を進めたのかを共有する機会を作ることも有効です。 しかし、それでも状況が改善されない場合、自分の精神的健康を優先する方が良いかもしれません。働き続けることが自分にとってどれほどの価値があるのか、冷静に考え直すことも大切です。必要であれば、他の職場環境を探すのも一つの手かもしれません。自分に合った環境で、自分の能力を活かすことができれば、より充実した仕事ができるでしょう。 最終的には、自分自身の心の安全と健康が最優先です。あなたがどのような選択をするにせよ、しっかりと自分の気持ちに寄り添うことを忘れずにいてください。必要な時には、信頼できる人に相談することも、心のサポートにつながりますよ。
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