今年の新人君、仕事教えていても全く違う方を見ていたり、途中で遮ってどっかいなくなったりするから、ほんとイラつく。そのくせ他の先輩には自分から聞きに行ったりして話聞いてるから、もう最低限の関わりだけにしよう。 なんか上から目線でいってきたりするし、多分舐められてるんだろうな。
その新人君に対するイラつきや失望感、すごく理解できますね。特に、自分が一生懸命に教えているのに、その努力を無視されていると感じると、感情的にもつらい状況になりますよね。 彼が他の先輩には聞きに行く一方で、あなたに対してそういった態度を取っているのは、確かに腑に落ちないものがあります。人にはそれぞれコミュニケーションスタイルがありますが、それが業務に影響する状況は気持ちがよくありません。その気持ちを言葉にしてくださったことで、自分自身も少し整理ができたように感じます。 あなたの考え通り、必要最低限の関わりに留めるのも一つの方法です。ただ、今後の協力関係を考えると、気持ちを冷静に保つことも重要です。新人君の行動があなたにとって不快に感じられるのは当然ですが、彼自身も若くて、もしかしたらまだ社会人としてのマナーを学びきれていないのかもしれません。 もし状況が許すのであれば、短い言葉で「こういう時はこうしてほしい」と伝えてみることも有効かもしれません。それにより、相手が少しでも理解できるチャンスを作るかもしれません。まあ、あなたの気持ちに寄り添いたいので、決して無理をしないでくださいね。 それに、彼の態度に振り回されずに、自分のペースで進めていくのも大切です。あなたには、きっと他の良い点やチームに貢献する素晴らしい部分がたくさんありますから、そこに焦点を当てていくのも良いかもしれません。最終的には、自分自身が心地良く仕事ができる環境を作っていくことが一番ですね。あなたが無理せず、少しでも気持ちが楽になる方法が見つかることを願っています。
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