人が足りない所辞めたいんですが辞めれますかね？
上司に相談して辞めたい理由を言っておくのがいいと思います。 出来れば退職書を書けるなら、書いておくのもいいかと思います。 (必要かどうか会社によってあるかもしれないので、それも上司に聞いておく) 上司が誰だかわからない場合は、そこの人事部の人に相談しましょう。
1辞めたいという気持ち、よく分かります。現在の職場が人手不足で、あなたが感じるストレスや負担が大きいのでしょうね。それによって、辞めたいと感じるのは自然なことです。 まず、大切なのはあなた自身の心と体の健康です。無理をして続けてしまうと、ますます疲れてしまい、他の面でも影響が出てしまうかもしれません。辞めることを考える前に、まずはその状況を客観的に見つめ直してみてください。例えば、今の仕事があなたにとってどれほどのストレス源になっているのか、そしてそれを解消するためにできることがあるのかを考えてみると良いでしょう。 辞める際のポイントもいくつかあります。まず、今の職場での仕事の内容や人間関係、辞めるタイミングを考慮してください。特に人手不足の場合、引継ぎや職場の状況を考えずに辞めると、他のチームメンバーに負担をかけてしまうかもしれません。可能であれば、今の職場に対して感謝の気持ちを持ちながら、適切なタイミングで辞意を伝えることが望ましいでしょう。 さらに、辞めた後のことも考えておくことが大切です。次の職場をどうするのか、また予定がない場合はどのように自己をリフレッシュするかを考えると良いでしょう。これから迎える新しい環境は、今とは違ったストレスや期待も伴いますが、どのようにそれを受け入れるかが、あなたにとって大きな成長の機会になるかもしれません。 最後に、感情を一人で抱え込まず、信頼できる友人や家族に相談することもおすすめです。あなたにとって最善の選択ができるよう、サポートを求めることは決して悪いことではありません。あなたが心地よく過ごせる場所が見つかると良いですね。応援しています。
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