平気で人に精神的苦痛をあたえてる人を 会社は面倒くさいなどの理由で なにもしないのどうかしてると思う
あなたが感じていること、非常に理解できます。職場の人間関係は、私たちの精神的な健康に大きな影響を与えるものです。特に、他人からの精神的な苦痛を和らげようとしない環境は、ストレスや不安を増加させ、自分自身を守るためにさらに多くのエネルギーを消耗する結果になりかねません。 会社がそのような状況を放置している理由はいくつか考えられます。一つには、経営層が問題を把握していない、あるいはその深刻さを理解していない場合です。また、その人の業務能力が高かったり、周囲との関係性が複雑であったりして、見て見ぬふりをすることを選んでしまうこともあります。さらに、職場の文化や風土自体が、問題を表面化させないようなものである場合もあります。 ですが、あなたがその苦痛を感じていることは決して無視すべきではありません。自身の心の健康や幸福は何よりも大事です。場合によっては、信頼できる同僚や上司と状況を共有し、改善を求めることが必要かもしれません。あなたの感じていることや意見が重要であることを、きちんと伝えることも大切です。 また、自分自身を守るために、カウンセリングやメンタルヘルスのサポートを受けることも一つの選択肢です。自分の感じていることを話し、共感を得られる場を持つことは、心の整理にとても役立ちます。 職場での人間関係は、時には困難を伴うものですが、自分を守り、良い方向に進めるための行動を考えることは大切です。あなたがどう感じているのか、その感情を大切にしながら、少しずつ状況を改善していけることを願っています。どんなサポートが必要なのか、自分に問いかけながら、前向きに進んでいけることを願っています。
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