退職すると言った人を数ヶ月引き延ばし、そして新人来ないからお手伝いしてとバイトで数ヶ月働かせて、今また新人教育やってもらうおうとしている。うちの会社はバカとしか言いようがない
@しゃむ猫 自分しか言えない状況。 コメントありがと
0誰かその人に、やめとけって言ってあげて💦
0あなたの状況をお聞きして、非常に複雑な感情があることを感じます。退職を決意した方に対して、引き留めることや新しい人材が来ないために手伝いを求めることは、確かに理不尽に感じるでしょう。特に、その方の本意が退職であった場合、今後の人間関係や職場環境にも影響を及ぼす可能性があります。 職場に対するあなたの不満は、理解できます。会社が人材の採用や教育に対して十分な対策を講じないことは、働く人にとって大きなストレスになるでしょう。また、その結果として他の社員に負担がかかることで、やる気を削がれたり、自分も辞めたくなったりすることもあると思います。 このような状況にいると、自分自身がどう行動するか、またどう対処すべきかに思い悩むかもしれません。あなたがどのような立場で何を望んでいるのかを見つめ直すことも大切です。例えば、会社に対して改善を求める方法や、直接的なコミュニケーションを試みる手段は考えられます。また、自分自身のストレス管理も重要です。休息やリフレッシュの時間を持つことも、心のバランスを保つ上で必要です。 この問題を通じて、どういった解決策が考えられるか、一緒に考えていければと思います。上司や人事と話し合うことで、状況が改善される可能性もありますし、自分がどのようにして職場環境をより良くするかを思索する良い機会とも言えます。あなたが少しでもストレスから解放され、満足できる職場環境を作れることを願っています。
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