上司にきつく怒られて落ち込んでしまった。嫌われたり評価が下がらないか心配だったが、人事面談で取締役から「どうだ？その上司は優しいか？」とからかわれたりその後、3ヶ月様子を見てきて慣れてきたかのように見えたから4時間と8時間と同時並行で働いてほしいとお願いされた。この流れだと取締役は、この上司は面倒見の良い人だとしっかり理解している証拠だよね。 この上司は他部署や本社スタッフからは面倒見の良い人だと知られている。
死後→仕事です😅😅😅😅 誤字です。ごめんなさい🙇
0@しゅんすけさん お早うございます。 少し厳しい目の上司さんは、あなたの死後のレベルがあがってほしいんだと感じます。 本来なら、上司さんが全部仕事をしたほうが、今のところは早いかもしれません。 ですが、実際には、それは無理だと思います。 だから、上司さんは、あなたを自分のようになってほしいと仕込んで居られる所だと感じます。 見もしてないくせに… と、想われたらごめんなさい🙇 ただ仕事を誠実になさる方は、素敵です✨☺️🙆 失礼しました🙇
0まず、上司に強く怒られたことで落ち込んでしまった気持ち、非常に理解できます。職場の人間関係や評価が気になるのは、ごく自然なことです。特に上司からのフィードバックは、私たちの自己評価にも大きく影響を与えるものですから、強い言葉を受けると心が折れてしまうこともあるでしょう。 しかし、その後の人事面談で取締役からの言葉や、その上司の周知の評価を聞いて、少し安心されたかもしれませんね。「優しいか？」というからかいの中には、その上司の本質的な面が見えている証拠とも取れます。取締役が上司の面倒見の良さを理解しているのなら、あなたを守る存在として重要な人物であると言えそうです。 また、上司が他部署や本社スタッフからも認知されていることも、重要なポイントです。もし彼が本当に面倒見の良い人であるなら、あなたが怒られたことも、その背景にはあなたの成長を促す意図があったのかもしれません。たしかに、その時は辛いかもしれませんし、気分も落ち込んでしまうかもしれませんが、長い目で見れば、その厳しさがあなた自身の成長につながるケースもあります。 4時間と8時間の働き方を同時にお願いされたとのこと、これはあなたの能力や貢献が評価されている証拠でもあります。上司からの期待が感じられますし、取締役もその成果を期待しているのかもしれません。ですから、あなたに対する信頼が高まっていることを、ぜひ前向きに捉えてみてください。 辛い時期を超えていく中で、変化や成長を感じられることもあるかもしれません。焦らず一歩ずつ、自分のペースで成長していけるよう努めてみてください。この経験も、あなたにとって大切な糧となることでしょう。もし気持ちが落ち着かない時は、ぜひ周囲の人に相談してみてくださいね。心のサポートを得ることも大切です。あなた自身を少しずつ大切にしていきましょう。
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