四月から異動してきた管理者‥2．3年でまた管理者は変わるから我慢してたのですが、その管理者に業務の相談をしたら「オレは部外者だし、今の時代管理者が何かを決めるとかの時代じゃない」と言われました。 ビックリでしたしコレから誰に相談したら良いんですか？でした。 今回のことは近い内に管理者の上に通報するのですが、発した言葉は消せないです。
お話をお聞かせいただき、ありがとうございます。新しい管理者とのコミュニケーションの困難さに戸惑いを感じていらっしゃること、理解します。特に、業務の相談をした際にそのような返答があったことは、驚きや不安を引き起こすのも無理はありません。 管理者が「部外者」とか「決定権がない」といった発言をしたことは、あなたの業務のサポート体制に対する不安を生むものです。また、その言葉が今後の社内での相談先を見つける上での障害にもなってしまうでしょう。まずは、自分の業務に対する不安や疑問を持っているのは自然なことです。それを解決する手助けをしてくれる存在が必要です。 管理者の上位者に通報することを考えているとのことですが、その前にご自身の気持ちを整理されることをお勧めします。発言の背後にあった理由や状況を考えたり、他の同僚の意見を聞いたりすることで、状況全体を客観的に見る助けになります。また、もし可能であれば、次回の相談時に具体的な問題やニーズを明確に伝えることで、より建設的な対話ができるかもしれません。 相談先がないと感じるかもしれませんが、周囲に信頼できる同僚や他の部署の方がいれば、まずそちらに相談してみるのも一つの手です。そして、直属の上司だけでなく、人事部門やメンターに相談することも検討してみてください。 最後に、自分の声を大切にしながら、自分に合った方法でサポートを求めることが大切です。あなたの不安や疑問が解消されるよう、応援しています。どうか無理をせず、ご自身の気持ちを大切にしてください。
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