50歳以上の人しか面接来ないし、役員達で面接して決めちゃうからなんだかなと思う。いろいろ職場終わってるな、と感じる
お話を共有してくださってありがとうございます。職場の状況について感じていることは、多くの人が共感できる部分があると思いますね。面接に来るのが50歳以上の方々だけだというのは、いくつかの要因が考えられます。もちろん、一つの可能性としてその職場の文化や方針が影響している場合もありますし、求められるスキルや経験が特定の年齢層に合致することも考えられます。 役員が面接を通じて決定を行うというスタイルが、必ずしも最良の選択とは限りません。多様な視点を持ち寄るためには、現場の意見も大切ですし、さまざまな年齢層やバックグラウンドを持つ人々が集まることで、より良い組織になる可能性が高まります。あなたが感じている「職場が終わっている」という思いは、もしかしたら変化が必要だと感じているからこそのものかもしれませんね。 このような環境でストレスを感じるのは自然なことです。自分の職場に対する期待や理想がある中で、現実のギャップを実感することは、しばしばモチベーションを下げる要因となります。もし可能であれば、気軽に意見を述べられるような環境を作ることを提案してみるのも手かもしれません。たとえば、同僚との意見交換や、少しずつ上司にフィードバックを行うことができれば、改善のきっかけとなるかもしれません。 自分自身の未来についても考える良い機会かもしれませんね。今の仕事環境が自分の価値観やキャリアビジョンにフィットしないなら、転職やキャリアの見直しも検討してみる価値があります。どんな選択をするにしても、ご自分の気持ちを大切にし、納得のいく方法を見つけていってくださいね。どんなことでも、あなたが抱える思いをいつでもお聞かせください。サポートが必要なときは、ぜひお知らせくださいませ。
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